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冲突是图书馆工作中常见的现象，也是一种比较复杂的现象。分析了图书馆工作中产生冲突的原因，指出图书馆冲突管理存在的问题，提出应科学诊断冲突，有效化解破坏性冲突，适度激发建设性冲突，以促进图书馆健康发展。
图书馆冲突管理存在的问题及对策
【摘 要】
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冲突是图书馆工作中常见的现象，也是一种比较复杂的现象。分析了图书馆工作中产生冲突的原因，指出图书馆冲突管理存在的问题，提出应科学诊断冲突，有效化解破坏性冲突，适度激发建设
【机 构】
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盐城师范学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2007年5期
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