【摘 要】
：
高等学校人事代理制度是一种新型的人事管理模式,它将高等学校与当地人才交流服务中心联系在一起,实行人事代理制度对进一步深化高等学校人事管理制度改革,建立双向人才流动
论文部分内容阅读
高等学校人事代理制度是一种新型的人事管理模式,它将高等学校与当地人才交流服务中心联系在一起,实行人事代理制度对进一步深化高等学校人事管理制度改革,建立双向人才流动机制,实现高校人事管理工作的社会化、灵活化,在构建现代人力资源管理模式方面都有重要意义。经过近几年各高校实行人事代理制度的工作实践,总结出很多值得借鉴的经验,同时也暴露出一些不足和问题,这些都值得我们进行深层次的思考。
其他文献
盈余管理和投资效率一直是近些年来学者们比较关注的话题。较高的会计信息质量具有对企业非效率投资的治理作用,而企业的盈余管理行为会掩盖其真实的经营业绩,降低会计信息质
大学数学是大学里的重要公共基础课,在为国家培养创新性高素质人才上承担了重要的责任.本文从大学数学教学的内容和形式探讨了如何培养学生的创新意识.
采用红外光谱仪,分析了不同类型改性剂、不同掺量橡胶粉对改性沥青SBS改性剂含量测试结果的影响。结果表明:不同类型的SBS改性剂含量均可采用红外光谱法进行检测,按混合型SBS
随着时代文化与时代精神的不断发展和深入,作为教育系列的音乐教育,尤其是幼儿音乐基本素养培养,已越来越成为一种时代的需要和诉求。然而,由于幼儿这一群体的特殊性和个体差
自20世纪90年代初期以来，在来华投资的外商中，跨国公司逐渐成为投资的主角。随着中国加入世界贸易组织，一股更大的跨国公司投资浪潮涌入中国。目前，全球最大的500家跨国公司中已
为提高单轴旋转惯导系统长时间的导航工作精度,根据单轴旋转惯导误差方程阐述了单轴旋转惯导的自动补偿原理,指出转轴方向陀螺漂移是引起系统位置误差发散的最主要的误差源。
在企业中,审计风险是客观存在的,它具有一定的必然性和不确定性,危害众多且特征复杂。本文从企业内部审计角度出发,主要探析了审计风险的内涵、特征及成因,并指出防范企业内
目的:探讨酸枣仁热浸法,戒断治疗因服用西药催眠药所致的依赖性成瘾的疗效。方法:治疗组42例用保温水瓶, 热水(95℃)浸泡酸枣仁4-5 h,代“水”频服。对照组28例,口服安神补心
<正>例1.患者,女,55岁,既往无药物过敏史。因多发性骨髓瘤并肾功能不全于2006年3月9～11在我院行VAD方案(长春新碱0.4 mg、多柔比星10 mg、地塞米松20 mg)进行化疗,每日1次。化
<正>人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才服务机构以人事档案管理为基础,按照一定的法律程序和政策规定,本着充分尊重单位用人自主权、个人