【摘 要】
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在企业管理中,激励是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。物质激励重在公平、公正、公开,必须有相应的制度作保障;精神激励是一项深入细致
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在企业管理中,激励是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。物质激励重在公平、公正、公开,必须有相应的制度作保障;精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,影响深远的工作,也是管理者调动员工积极性、主动性和创造性的最有效方式。
In business management, motivation is the right motivation to motivate employees so that they achieve their organizational goals while achieving their own needs. Material incentives are fair, just and open, and must be protected by corresponding systems. Spiritual stimulation is a deeply and meticulously complex, changeable, widely used and far-reaching work. It is also a matter for managers to mobilize the enthusiasm, initiative and creativity of employees The most effective way.
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分析了166例肝病患者血清透明质酸（HA）、Ⅲ型前胶原氨基端尾肽（PⅢNP）、层粘蛋白（Ln）与Ⅳ型胶原（Ⅳ－C）。结果是：HA、PⅢNP、Ln在各型肝病人中血清含量均高于正常组（P＜0．01），IV－C在除急性肝炎
6月9日,第四届中国创新创业大赛(四川赛区)推介会在泸州酒城宾馆举行,川东川南片区12个市州孵化园区、经开区(产业园区)的科技型中小企业负责人和创业团队等60余人参加。为响
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