【摘 要】
:
孔子对儒者人格早已做出“君子儒”与“小人儒”的理论判分。至少在汉武帝时期,儒家集团内部已分化为“君子儒”与“小人儒”两大对立阵营,从而历史地印证了孔子的理论预见。汉
【基金项目】
:
本文系中国博士后科学基金项目(项目编号:20110491401),江苏省博士后基金项目(项目编号:1002058C)阶段性成果.
论文部分内容阅读
孔子对儒者人格早已做出“君子儒”与“小人儒”的理论判分。至少在汉武帝时期,儒家集团内部已分化为“君子儒”与“小人儒”两大对立阵营,从而历史地印证了孔子的理论预见。汉代大一统的政治环境实际上缩小了士人的政治选择空间,个人与集团利益的保障需,儒学造诣与禄利的直接挂钩,致使儒者人格渐趋异化,形成了以好利、曲从主意、攀附权贵、排斥异己为典型特质的“谀儒”群体。
其他文献
摘 要:民族高校是少数民族学生成才的摇篮,培育少数民族学生党员队伍是民族高校重要的政治任务,这项工作对于民族地区的社会稳定和经济发展具有深远的战略意义。民族高校党组织要研究新时期少数民族学生群体的特点,积极创新高校党建工作的新途径和新方法,保证发展少数民族学生党员队伍的质量,为民族地区的发展提供德才兼备的后备力量。 关键词:民族高校;少数民族学生;党员队伍;途径 中图分类号:D26 文献标志码
研究生党支部组织生活是高校党建工作的基础,是高校研究生育人的重要阵地。通过问卷调研和焦点小组访谈的形式对研究生党支部组织生活现状进行了分析,并且针对现状中所发现的
在党要管党,全面从严治党的新形势下,高校学生党支部要主动适应从严治党的新常态,充分认识到支部建设中存在的推优把关不严等问题,通过严把入党关,建立和完善长效机制对党员
在当前全球经济一体化的趋势下’企业要抢占先机、固守或拓展市场,必须构建企业人事工作的系统化管理模式。企业人事工作系统化管理的优势表现在战略性优势、系统性优势和匹配
近年来随着经济与科技的不断发展,现代化科技与技术在我国事业单位的档案管理中得到了普遍性的应用,并且现代化的管理方式有其独特的优越之处,可以促进事业单位档案管理工作
摘要:企业间竞争的实质是人才的竞争。人力资源管理作为企业管理的关键因素,对企业的发展起到重要的作用。随着市场经济发展,石油企业受到国内外竞争的刺激越来越大,要使自身在竞
单位之间生产经营性质虽不尽相同,管理理念也不同,其分配理念亦会不一样,但尽可能发挥奖金的激励和约束作用,保证员工基本权益,保持员工队伍的平稳、积极、向上,促使职工素质不断提
从严治党是我党在当前发展阶段亟待解决的核心问题之一。在社会主义市场经济快速发展的大背景下,市场经济对党内治理的"双刃剑"效应不断增强,如何一方面有效地使经济建设增速,
从2012年9月开始至今1月初,第三方调查机构麦可思对2012届已工作的大学毕业生的就业状况、从业压力行装进行了调查,调查发现,男生和女生相比,男生挣得多,同时也剩得多,而本科生和高