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在我国“一带一路”建设倡议下,陕西乡村医生队伍建设成效显著,但仍存在人员年龄偏大、收入偏低、继续教育有待加强、人均服务数量偏大、职业发展满意度较低等不足问题。在后续乡村医生队伍建设中,需要继续以问题为突破口,在提高“量”的基础上,重点做好“质”的提升工作,为“一带一路”建设提供人力资源保障。