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在员工职业生涯管理中，避免员工的自动离职，留住企业优秀的人才是企业发展的重要挑战。必须针对企业留人管理的策略进行研究。本文主要研究了员工职业生涯规划与发展、职业生涯管理、职业生涯管理的实施。组织与员工之间存在契约关系，约束着双方的权利和义务。
员工职业生涯管理及实施
【摘 要】
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在员工职业生涯管理中，避免员工的自动离职，留住企业优秀的人才是企业发展的重要挑战。必须针对企业留人管理的策略进行研究。本文主要研究了员工职业生涯规划与发展、职业生涯
【机 构】
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七台河市住房公积金管理中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2018年33期
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