员工职业生涯规划相关论文
员工职业发展规划一直在我国国企人力资源管理中占据着重要地位。当前由于我国人力资源管理相对发展缓慢,国企员工职业生涯规划尚......
为加快各级管理后备人才队伍建设,板材事业部紧紧围绕公司“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”愿景和“一体三元五驱动”战略,......
酒店管理课程特点:酒店人力资源管理课程围绕酒店人力资源管理的基本职能,采用模块化结构编写,根据酒店不同时期、阶段的发展战略......
7月8至9日，中国电科院召开人力资源管理专题培训班。本次培训班主要围绕“劳务派遣新规操作指南”、“员工职业生涯规划与发展”、......
员工职业生涯规划与管理工作的创建,将疏通公司人才成长渠道,为公司的发展提供强有力的智力支撑和人才保障。 华北电网有限......
职业生涯规划指的是员工根据自己的自身特点和社会发展需求所作出的关于职业发展方向和发展目的的确定.本文主要是通过电力企业人......
认识基于职业规划的员工培训体系的重要性和特点,使公司及其员工获得良好的发展,并根据实际需要制定培训体系建设计划,以提高竞争......
企业日常发展过程中,为员工进行职业生涯规划,结合企业实际发展情况,规划未来发展目标,帮助员工更好地实现自身价值,进而推动企业......
21世纪是知识经济时代，竞争的关键是人才，人力资源的开发、利用与管理是直接构成企业核心竞争能力的关键性战略资源。具有高技术含量......
职业生涯管理的创新与实践主要是以提升全员能力与素质为核心，夯实岗位分类管理基础，畅通职业发展通道。济南烟草引入职业生涯管......
银监会的组建,是中国银行业监管理念的全面创新和发展.要实现这一重大转变,靠的是真正建立起一支稳定高效、素质过硬、专业化强的......
[本刊讯]为加强新员工对清尚企业发展、企业文化和企业管理等方面的了解和学习，7月9日，清尚公司组织了2013年度入职新员工培训。清尚......
本文分析了员工职业生涯规划与人力资源管理的关系以及存在的问题,提出了提升企业人力资源管理中员工职业生涯规划作用的途径.......
国有企业的人力资源管理脱胎于计划经济下的传统人事管理,在向现代企业过渡中,不断引入了先进的人力资源管理理论、办法和工具,以......
兴起于20世纪60年代,于90年代从欧美国家传入中国的职业生涯规划理论和方法对于提升企业员工的工作积极性和主动性,满足企业和员工......
职业生涯管理已成为人力资本投资的核心，加强职业生涯管理，使人尽其才，才尽其用，是企业资源合理配置的首要问题。对员工进行职业生涯规......
员工职业生涯规划是由员工、企业共同设计的一个整合，其中员工个人应在其中承担主要的职业发展责任：而企业的职责主要是明确职业发展......
职业是一个人安身立命之本,施展报负之基,成就自我之途.通过各个个体的职业活动,社会财富得以创造,社会稳定得以保障,社会进步得以......
银监会的组建,是中国银行业监管理理念的全面创新和发展.要实现这一重大转变,靠的是真正建立起一支稳定高效、素质过硬、专业化强......
企业一直都在提倡员工职业生涯规划，通常让员工自己填报三到五年的发展计划，但并不了解员工的优势、能力、兴趣、个性等因素，加上企业......
为了在激烈的竞争中立于不败之地并取得长足发展,企业需要制定一个科学的发展战略,为了有效实施战略规划,实现企业总体目标,企业必......
为进一步加强员工思想引导，鼓舞士气，提升企业凝聚力，方远房产近期组织开展了员工职业生涯规划访谈活动。活动面向公司全体员工，以“倾......
内部培训作为不断提升员工技能、改善员工行为模式、创造更好工作绩效的有效工具，在卖场管理巾越来越被重视。如何才能更好地进行卖......
知识型员工一般学历层次高，受过较全面系统的专业教育，拥有丰富的知识，在工作中具有较强盼自主性和创新性，除具有较强的物质需要以外，还......
近年来伴随着“以人为本”的现代企业人力资源开发管理理念不断深入人心,员工职业生涯规划作为重要组成内容逐渐兴起,但是认为职业......
作为民族汽车工业的重要代表，安徽江淮汽车集团公司（以下简称江汽集团）创造了业界的“江汽现象”，显示出了极强的驾驭市场经济的能力。......
本文运用企业人力资源管理和员工职业生涯设计与管理的相关理论知识，结合目前职业市场竞争日益激烈的现象进行了分析和探讨，提出了员......
为全面贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设的要求,更好促进"两个转变",加快建设"一强三优"现代公司,创建"两个一流",公司全......
职业生涯规划能够增强电力企业员工工作的方向性与目的性，从而推动员工的自我发展与电力企业的全面进步。但是，员工职业生涯规划活动......
竞争已经是时代的主题，对于酒店来说，酒店的竞争就是人力资源的竞争，谁能招到好的员工，谁能留住好的员工，酒店就已经赢了一步。招聘好的......
一是进行人力资源测评。对员工的素质进行科学、系统、客观、标准化的评价和分析，为人力资源的开发、配置提供参考依据。二是量身定......
一、电力企业开展员工职业生涯规划必要性1．打通员工成才通道，建立科学的岗位晋升体系。开展员工职业生涯规划管理，可建立全方位的人......
一、中核运行员工职业生涯规划现状 在秦山地区实施专业化改革之后，中核运行通过劳动关系转移承接了秦山地区大部分员工。通过对各......
为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象？该如何应对这种窘境？吸引和保留人才的诀窍是什么？什么才是中国企业和员工的共......
众所周知,在企业所拥有的资源中,人是最宝贵的资源。如何最大限度的开发与挖掘每个员工的潜力,是企业管理者值得研究的重要课题。......
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候,在中国,外资企业作为最阔绰的买主,与我们争开了激烈的争夺。我们无法回避这一现实。我们必......
伴随着知识经济时代的来临,职业生涯规划在目标、心理契约、管理责任、流动模式和发展的驱动力等方面都发生了显著的变化,什么样的......
