摘 要：近年来，打造优秀企业文化成为了抓好企业思想政治工作的一大亮点。企业的下属单位多在基层，要加强基层思想政治工作就需要我们充分发挥思想政治工作统一思想、凝心聚力的重要作用，最大化凝聚干部职工合力，提高士气，推动企业改革与发展，为促进企业健康持续良好发展提供不竭动力。笔者作为基层思想政治工作人员，一直致力于探索一种新的途径促进本职工作提档升级。
　　关键词：企业文化;思想政治;工作;思考
　　思想政治工作被誉为“一切工作的生命线”，尤其是作为国有企业，在深入开展改革过程中，这一点是必须要坚持和开展的，只能加强，不能弱化。党中央提出，要发挥国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用。作为企业思想政治工作者，多年的基层工作提供给我一些思考，同时也带来了一些借鉴，就说理解为，党的工作中心指导哪里，我们思想政治工作就开展到哪里，要走在前，走在先，营造出浓厚的思想政治工作氛围。怎么做好基层的思想政治工作，我总结出以下的思考：
　　一、内因带动外因，促进自身发展
　　这是哲学的一个课题，也是指导我们工作学习的方法论。基层思想政治工作能否发挥作用？朝哪个方向发挥作用？怎样来发挥作用？这些问题都和基层党组织有直接关系。要针对党员特点，寻求创新的工作方式，从灌输向引导转变，从被动向主动转变、从单一向多样转变，抓住党员意识形态的“牛鼻子”，激发党员的成就感、归属感和获得感，把正确的思想政治认识，转化为自觉拥护党的领导、拥护党的理论路线方针政策、遵纪守法、团结职工群众促进企业改革发展的思想政治人格。
　　笔者认为，就要“听党话跟党走，人心齐泰山移”。思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍穩定，促进企业发展，形成企业凝聚力、向心力的有效措施。要以社会主义核心价值观为引领，积极引导员工群众讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，形成奋发向上、崇德向善的强大力量。以人为本、主动作为，用大道理管住小道理，把小道理升华为大道理，直面挑战、战胜挑战，准确把握自身定位，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，最终达到提高受教育者思想觉悟和认知水平的目的。
　　二、政工联合业务，带动整体推进
　　“政工+业务”“党建+经营”这是近年来企业实现全面发展、党建促发展的重要目标和抓手，就要我们全面客观看问题。思想政治工作的服务对象是职工群众，职工群众是我们力量的源泉。要想思想不僵化，就需要我们走进职工，平等沟通多唠话，多到群众中呼吸氧气，倾听职工的实际需要和感受，使思想政治工作做到常教、常新、常升华。
　　在理论引导下开展实践，是我们推动工作开展的重要抓手。如何加强和改进思想政治工作，核心在于解决“讲什么”、“谁来讲”、“怎么讲”的问题。新常态下宣传思想文化工作是个精细活，要清醒地看到工作中仍然存在着薄弱环节。尤其是社会转型期，受思想多元化的影响，出现的思想移位、价值观错位、道德缺失等现象，以及新兴媒体带来的冲击。就企业而言，如何有效加强职工思想政治教育、如何提升干部职工素质、如何提炼企业文化精神，仍然是我们今后工作中需要探索和研究的课题。归结起来，要要把握好思想政治工作的总体要求，完善调研工作的长效机制，要突出问题导向，围绕工作中的重大问题、热点、难点问题，主动思考、不断总结、理清思路，才会集聚推动发展的正能量，为谋划和推进工作创新奠定基础。
　　三、组织载体活动，提神醒脑鼓劲
　　深入开展理想信念教育、廉政教育、革命传统教育、国防教育和社会主义核心价值体系教育，等等一系列活动都需要载体，就是要细化到组织中开展好职工喜闻乐见的活动。要以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题，开展社会主义核心价值体系系列宣传教育活动，努力营造良好、和谐、健康的企业经营风气。组织好群众性主题宣传活动，开展好文艺演出、秧歌汇演、征文比赛、书画摄影展等系列文化活动;落实好群众性中华经典诵读活动和全民健身活动;举办好爱国歌曲大家唱、红色歌曲进万家等活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、科学发展好、和谐社会好的主旋律。同时也要发挥群团作用，大力开展好社会志愿服务，推动学雷锋活动常态化，形成志愿者服务品牌。等等。笔者认为，综合以上论述，形式多样，丰富多彩的职工文化活动可以融洽关系、凝聚人心、激励斗志，我们的下一步工作更好做，大家更支持。