经营者年薪制探讨

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本文通过利用现代经济学和管理学的理论对经营者年薪制的分析, 指出年薪制的实行必须要明确企业的产权关系, 健全经营者的选拔制度以及定量化考核指标; 年薪制应该既起激励作用, 还应该起约束作用。
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