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深化改革是国企企业发展的必然要求,也是一项艰巨的任务.建立鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”,是新形势下落实全面从严治党要求,深化干部制度改革,直面“动力不强、活力不足、压力不够”等问题,不断提高干部队伍执行力,激发干事创业激情和活力的有效措施.本文着重从“三项机制”出台原因,具体内容及实施办法等方面进行了阐述分析.