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针对管理基础薄弱、员工事务性工作为主的中小连锁企业，积分式管理更能够有效衡量员工绩效，进而充分调动员工的积极性。
巧用积分制 激励很容易
【摘 要】
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针对管理基础薄弱、员工事务性工作为主的中小连锁企业，积分式管理更能够有效衡量员工绩效，进而充分调动员工的积极性。
【机 构】
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北京慧诚管理咨询有限公司
【出 处】
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中国药店
【发表日期】
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2016年6期
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