构建基于职业生涯管理的银行员工培训体系

来源 :河南金融管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qiushuicai
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职业培训是职业生涯管理的有力手段 ,职业培训既要考虑银行经营的需要 ,又要考虑员工的个人发展 ,将培训与职业生涯规划结合起来 ,促使银行与员工个人双双发展。根据培训的一般理论 ,银行员工职业培训可分为岗前培训、在岗培训、转岗培训、发展性培训与可雇性培训五类。
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