【摘 要】
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经济的快速发展使得我国劳动关系更加恶劣,因此,当今社会必须采取措施解决这一问题,构建和谐劳动关系。和谐劳动关系的构建与诸多因素相关,其属于一种系统工程,必须从各个方
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经济的快速发展使得我国劳动关系更加恶劣,因此,当今社会必须采取措施解决这一问题,构建和谐劳动关系。和谐劳动关系的构建与诸多因素相关,其属于一种系统工程,必须从各个方面进行综合考虑。目前,我国企业人力资源还存在较多问题,如还未实现积极管理功能,导致该问题出现的原因是企业人力资源管理的外部规制缺位、制度移植变异等,为解决这一问题,我国相关部门应加强外部规制管理,以国家导向机制为主导,创新人力资源管理方式,以此实现和谐劳动关系的构建。
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