【摘 要】
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【正】 所谓激励就是通过满足劳动者的内部需要,使劳动者从“要我干”变成“我要干”,产生为企业出力的内部动力。劳动者的需要具有层次性,处在动态的发展变化之中。低一级的
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【正】 所谓激励就是通过满足劳动者的内部需要,使劳动者从“要我干”变成“我要干”,产生为企业出力的内部动力。劳动者的需要具有层次性,处在动态的发展变化之中。低一级的需要满足了,又会产生高一级的需要,但每个人的需要总和中,总有一种起主导作用的重点需要。因各人经济状况、觉悟程度、知识水平、价值取向的不同,其重点需要也不尽相同,在层次上有高有低。如一个胸无大志。生活贫困的人,其重点需要就是希望能得到一些实惠。一个才华出众,志向远大的人,其重点需要就是希望能大展宏图。劳动者需要的层次
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