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摘 要：随着社会经济的迅猛发展，企业基层党建工作的开展直接关系着企业的经营运行与创新发展，并对提高企业的核心竞争力以及增强职工群众的凝聚力有着重要的促进作用。本文结合笔者所在企业的实际情况，分析了新形势下企业基层党建工作中存在的问题，并提出了一系列创新企业基层党建工作的有效策略，旨在真切落实党的路线方针政策和各项工作任务，促进基层组织生机活力的增强，从而构建出企业基层党建工作的新格局。
关键词：企业；基层党建工作；创新策略
一、新形势下企业基层党建工作中存在的问题
（一）企业对基层党建工作的重要性认识度不够
在企业的发展过程中，现代企业制度的建立不但对企业经营的相关决策、职工干部的思想教育以及工作质量的评测监督等方面有着重要的促进作用，而且它还在一定程度上减弱了党组织在企业发展中的实施意义，让党建工作的开展与企业的核心工作逐渐的相脱离，这也就致使着基层党建工作的开展难以在企业的经营运行中落到实处。另外，在党建工作难以发挥出自身作用的同时，企业管理者也就形成了重经济、轻党建的错误思想，过度的认为企业经济效益的提高是企业发展的重要保障和证明，在企业运行中忽略了党建工作的开展，从而导致企业职工的凝聚力降低，影响了党建工作者工作积极性的提高。
（二）企业基层党建工作队伍的人才匮乏
当前，由于企业过多的重视经济效益的发展，对基层党建工作的开展不予以重视，这就导致了基层党建工作人员的工作待遇与职业发展都难以达到理想的目标，这也就给企业员工的思想带来了不利影响，让其对基层党建工作的开展缺乏重视，不愿前往基层开展企业基层党建工作，从而使得基层党建工作队伍的人才匮乏。在笔者的工作单位中，销售是其负责的主要业务，油库和地区经营部是企业的基层所在，然而工作人员偏少是地区经营部所面临的问题之一，部分经营部尚不足3人，这一现象的存在既影响工作效率，也让党务工作难以很好的开展起来。
（三）企业开展基层党建工作的积极性有待提高
一直以来，基层党建工作的开展都是企业经营的薄弱环节。基层党建工作的能动作用难以在企业运行中落实到实处，这是由于在工作中，党建工作者以及领导干部缺乏应有的党建高度，在实际操作中不能将企业的发展路径与基层党建工作有效的结合起来，只是在特定的时期对党建工作进行口头宣传，无法在实际工作中进行融合。另外，企业领导对基层党建工作的开展缺乏指导力度，在工作中，不习惯从党建的角度开展工作，从而导致了基层党建的建设工作大多仍停留在表面，也就致使了职工干部缺乏开展基层党建工作的积极性。
二、创新企业基层党建工作的有效策略
（一）创新思想观念，根据实际要求落实党建工作
要有效实现企业基层党建工作的创新模式，首先需要切实根据企业的生产经营情况来开展，简单来说，企业的运行情况是开展基层党建工作的重要保障。为此，企业领导者应当转变思想观念，摒弃以往认为基层党建工作不重要的思想，在真正意义上根据企业的实际生产情况来对党建创新工作的思路进行确定，并将基层党建工作的开展作为企业发展过程中的重要工作内容。其次，在基层党建工作的开展过程中，我们应将党建工作与企业的经济建设工作有效的结合起来，在对企业经营的各种实情进行了解的同时，做好职工群众的利益协调工作，增强职工凝聚力，促进基层党建工作的落实与转型。
（二）创新党建内容，加强基层党建工作的实效性
在社会经济快速发展的新时期，创新基层党建工作应当将企业的生产经营放在突出位置，对有关基层党建工作内容进行不断的学习掌握，并通过对党建工作的会议、培训、调研、作用研究、党内表彰等工作实现完全制度化的同时，创建出具有时代特点的党建活动，从而在企业的经营运行中真正发挥出基层党组织的重要作用，促进企业的稳步健康发展。另外，企业基层党组织还应当紧跟时代发展的步伐，结合“两学一做”学习教育，开展丰富多彩的企业党组织活动。例如：通过开展技能业务竞赛，设置党员先锋岗，采取奖惩结合的责任区评价模式，来调动职工参与党建活动，从而有效提高基层党建工作的影响力与实效性，促进企业凝聚力与创造力的增强。
（三）创新教育方法，构建高质量的基层党建工作队伍
创新基层党建教育方法，我们应当落实好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育。即在对基层党建工作者进行教育的过程中，我们应当鼓励党建工作者带着问题学、针对问题改，在把党的思想建设放在首位的同时，以尊崇黨章、遵守党规作为基层要求，通过定期加强党建工作者的培训来构建出一支高质量、高觉悟、作风正、业务精的基层党建工作队伍。除此之外，我们还可以有效发挥媒体的作用，充分利用手机报、电视栏目、微信、各大网络平台等媒介，来满足党员的多样化学习需求，增强工作者对党建工作重要性的了解，让党员在正确的舆论中，落实好企业基层党建工作，推动基层党建工作的开展，顺应时代社会发展的需求。
三、结束语
总而言之，企业基层党建工作的开展不仅有利于服务职工、凝聚人心，还能有效推动企业的发展，增强企业的核心竞争力。对此，在新的发展背景下，我们应当创新思想观念、创新党建内容、创新教育方法，在根据企业的实际发展情况落实基层党建工作的同时，增强基层党建工作的实效性，促进基层党建工作队伍的稳步发展。
参考文献：
[1]徐劲松.在新形势下如何做好企业基层党建工作[J].东方企业文化，2013（06）.
[2]杨林华.企业基层党建在新形势下的创新工作[J].现代国企研究，2016（04）.
关键词：企业；基层党建工作；创新策略
一、新形势下企业基层党建工作中存在的问题
（一）企业对基层党建工作的重要性认识度不够
在企业的发展过程中，现代企业制度的建立不但对企业经营的相关决策、职工干部的思想教育以及工作质量的评测监督等方面有着重要的促进作用，而且它还在一定程度上减弱了党组织在企业发展中的实施意义，让党建工作的开展与企业的核心工作逐渐的相脱离，这也就致使着基层党建工作的开展难以在企业的经营运行中落到实处。另外，在党建工作难以发挥出自身作用的同时，企业管理者也就形成了重经济、轻党建的错误思想，过度的认为企业经济效益的提高是企业发展的重要保障和证明，在企业运行中忽略了党建工作的开展，从而导致企业职工的凝聚力降低，影响了党建工作者工作积极性的提高。
（二）企业基层党建工作队伍的人才匮乏
当前，由于企业过多的重视经济效益的发展，对基层党建工作的开展不予以重视，这就导致了基层党建工作人员的工作待遇与职业发展都难以达到理想的目标，这也就给企业员工的思想带来了不利影响，让其对基层党建工作的开展缺乏重视，不愿前往基层开展企业基层党建工作，从而使得基层党建工作队伍的人才匮乏。在笔者的工作单位中，销售是其负责的主要业务，油库和地区经营部是企业的基层所在，然而工作人员偏少是地区经营部所面临的问题之一，部分经营部尚不足3人，这一现象的存在既影响工作效率，也让党务工作难以很好的开展起来。
（三）企业开展基层党建工作的积极性有待提高
一直以来，基层党建工作的开展都是企业经营的薄弱环节。基层党建工作的能动作用难以在企业运行中落实到实处，这是由于在工作中，党建工作者以及领导干部缺乏应有的党建高度，在实际操作中不能将企业的发展路径与基层党建工作有效的结合起来，只是在特定的时期对党建工作进行口头宣传，无法在实际工作中进行融合。另外，企业领导对基层党建工作的开展缺乏指导力度，在工作中，不习惯从党建的角度开展工作，从而导致了基层党建的建设工作大多仍停留在表面，也就致使了职工干部缺乏开展基层党建工作的积极性。
二、创新企业基层党建工作的有效策略
（一）创新思想观念，根据实际要求落实党建工作
要有效实现企业基层党建工作的创新模式，首先需要切实根据企业的生产经营情况来开展，简单来说，企业的运行情况是开展基层党建工作的重要保障。为此，企业领导者应当转变思想观念，摒弃以往认为基层党建工作不重要的思想，在真正意义上根据企业的实际生产情况来对党建创新工作的思路进行确定，并将基层党建工作的开展作为企业发展过程中的重要工作内容。其次，在基层党建工作的开展过程中，我们应将党建工作与企业的经济建设工作有效的结合起来，在对企业经营的各种实情进行了解的同时，做好职工群众的利益协调工作，增强职工凝聚力，促进基层党建工作的落实与转型。
（二）创新党建内容，加强基层党建工作的实效性
在社会经济快速发展的新时期，创新基层党建工作应当将企业的生产经营放在突出位置，对有关基层党建工作内容进行不断的学习掌握，并通过对党建工作的会议、培训、调研、作用研究、党内表彰等工作实现完全制度化的同时，创建出具有时代特点的党建活动，从而在企业的经营运行中真正发挥出基层党组织的重要作用，促进企业的稳步健康发展。另外，企业基层党组织还应当紧跟时代发展的步伐，结合“两学一做”学习教育，开展丰富多彩的企业党组织活动。例如：通过开展技能业务竞赛，设置党员先锋岗，采取奖惩结合的责任区评价模式，来调动职工参与党建活动，从而有效提高基层党建工作的影响力与实效性，促进企业凝聚力与创造力的增强。
（三）创新教育方法，构建高质量的基层党建工作队伍
创新基层党建教育方法，我们应当落实好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育。即在对基层党建工作者进行教育的过程中，我们应当鼓励党建工作者带着问题学、针对问题改，在把党的思想建设放在首位的同时，以尊崇黨章、遵守党规作为基层要求，通过定期加强党建工作者的培训来构建出一支高质量、高觉悟、作风正、业务精的基层党建工作队伍。除此之外，我们还可以有效发挥媒体的作用，充分利用手机报、电视栏目、微信、各大网络平台等媒介，来满足党员的多样化学习需求，增强工作者对党建工作重要性的了解，让党员在正确的舆论中，落实好企业基层党建工作，推动基层党建工作的开展，顺应时代社会发展的需求。
三、结束语
总而言之，企业基层党建工作的开展不仅有利于服务职工、凝聚人心，还能有效推动企业的发展，增强企业的核心竞争力。对此，在新的发展背景下，我们应当创新思想观念、创新党建内容、创新教育方法，在根据企业的实际发展情况落实基层党建工作的同时，增强基层党建工作的实效性，促进基层党建工作队伍的稳步发展。
参考文献：
[1]徐劲松.在新形势下如何做好企业基层党建工作[J].东方企业文化，2013（06）.
[2]杨林华.企业基层党建在新形势下的创新工作[J].现代国企研究，2016（04）.