截至3月底，宜春市2005年度贫困地区劳动力转移培训工作圆满结束，已培训劳动力800人，其中电脑专业380人，缝纫专业184人，家政78人，汽车驾驶64人，机械机电54人，烹调专业40人，合格率达100％。实现转移务工768人，转移就业率达96％。我市开展贫困地区劳动力转移培训的主要作法是：
　　
　　一、精心组织发动，提高思想认识
　　
　　一是进村入户宣传发动。为把贫困地区劳动力转移培训工作落到实处，我们组织人员深入32个扶贫开发重点村，上门宣传党和政府的劳动力转移培训政策，使广大贫困户认识到，接受务工技能培训，有利于提高自身素质，有利于增加务工收入，只有学到了专门技术才能走出去创业赚钱脱贫致富。二是摸清培训对象。为增强转移培训工作的针对性，我市扶贫系统组织人员对全市32个省定扶贫开发工作重点村的劳动力现状进行了详细的调查摸底，登记造册，严格把关，确保培训对象的准确性。三是充分发挥培训基地的转移培训功能。由于参训农民培训专业需求不一，我们要求培训基地进一步整合教育资源，采取借鸡生蛋的方式，由基地委托具有培训资质的“宜春市汽运驾校”“万载宾馆”等单位对部分农民进行汽车驾驶和烹调技术培训，充分满足了农民参训要求。
　　
　　二、加强基地管理，提高培训质量
　　
　　为全面提高培训质量，市扶贫办切实加强了对培训基地的管理，做到严把“四关”。一是严把科目设置关。我们要求各培训学校增设机械机电、汽车驾驶、烹调等培训科目，聘请合格教师或委托其他有资质的机构，从严把关，保证新设科目培训质量；二是严把培训时间关。坚持以短期培训为主，培训时间30天至60天，但在培训期内坚持满负荷教学，确保学员的理论学习时间和实践操作时间。三是严把培训经费关。要求培训基地对贫困学员实行优惠培训，免收住宿费。据统计，培训基地共为学员减免培训、住宿等各项费用达10多万元；四是严把质量关。各培训基地都严格按照培训目标要求，实行了严格的考试考核，成绩合格的发给合格证。尤其是驾校学员，成绩不合格的学校进行免费培训，直到考取驾照为止，培训合格率达100％。
　　
　　三、坚持市场导向，确保转移就业
　　
　　我们坚持以市场为导向，按用工市场要求进行“订单”式培训，并采取多种方式安排转移就业。一是根据沿海发达地区用工需要和学员意愿，推荐了大部分学员赴广州、深圳、浙江、上海等地企业务工，其中缝纫专业的学员大部分推荐在浙江枫叶制衣有限公司工作。二是根据学员的技能水平和本市工业园区用工需求，推荐了一批学员到市经济技术开发区、丰城、万载等县市区工业园务工；三是部分学员自主择业，尤其是汽车驾驶专业的学员，全部找到了自己满意的工作，转移就业率达100％。
　　
　　四、搞好跟踪服务，维护学员利益
　　
　　一是对参训学员全部建立了档案，有条件的学员都给学校留下了联系地址和电话，学校不定期了解学员在外的工作生活情况，进行异地关怀和指导；二是对学员反馈的生活、工资等待遇情况进行存档，对学员提出的如待遇不高，请求调换工作等合理要求，学校都尽可能帮助解决；三是如果学员在外遇到劳资等纠纷情况，学校将与用工单位联系，尽力协助他们维护自己的合法权益；四是在春节期间，市、县扶贫干部和培训基地对回乡农民进行回访，了解他们在外务工情况，征求对培训工作的意见和建设。