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西部贫困地区人力资源开发作为区域发展总目标的基本实现方式,同时也是一个独立的目标系统.该目标的实现主要取决于优生保健、教育支持、从业服务、社会保障等方面的制度功能及其协调程度.为此,须以战略性制度激励理念实施新的统合管理,并形成动态调谐机制.
西部贫困地区人力资源开发的统合调谐机制
【摘 要】
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西部贫困地区人力资源开发作为区域发展总目标的基本实现方式,同时也是一个独立的目标系统.该目标的实现主要取决于优生保健、教育支持、从业服务、社会保障等方面的制度功能
【机 构】
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陕西理工学院学报编辑部
【出 处】
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宁夏社会科学
【发表日期】
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2005年6期
【基金项目】
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国家发展和改革委员会员会发展规划项目
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