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在人类社会发展的历史中,人从来都是社会经济发展主宰。时代发展的每一个进程,都是人力资源不断被挖掘和创造历史的过程,马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。当今和未来的社会竞争,实际上是人才的竞争,如何吸引、培养、使用人才,这是卫生机构可持续发展的首要任务。而建立对人才选拔、任用,医院的人事干部档案及其管理工