【摘 要】
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在人才资源配置中,能够将人才测评作为一项重要的基础,伴随我国科技水平的迅猛进步,许多企业均已然运用了新型的人才测评方式、以及技术实施人才测评,而这则能够为现代企业合
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在人才资源配置中,能够将人才测评作为一项重要的基础,伴随我国科技水平的迅猛进步,许多企业均已然运用了新型的人才测评方式、以及技术实施人才测评,而这则能够为现代企业合理利用人才提供重要根据.基于此,本文以人才测评概念分析出发点,而后探讨了企业人才测评中存在的问题,最后对于企业人才测评对策进行了一定研究.
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