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股票期权的报酬激励机理可概括为“业绩-股价-报酬”的连动，这种激励机制的优势在于它能起到长期激励作用并使经营者和投资者的利益趋于一致；其劣势在于它使得经营者的业绩与报酬不匹配，还可能诱发财务操纵。股票期权制要发挥积极的激励功效需要有效的证券市场、健全的法津法规和完善的公司治理结构等。目前，我国应着重于加快各项制度建设，改善上市公司实施股票期权制激励的条件和基础。