【摘 要】
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目的探索消毒供应中心二次绩效分配方法。方法按照消毒供应中心工作人员的职称、岗位、班次所承担的风险与责任确立不同的系数,制订二次绩效分配方案,考核方法分别从工作量、
【机 构】
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河南省郑州市第七人民医院消毒供应中心,河南省郑州市第七人民医院护理部
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目的探索消毒供应中心二次绩效分配方法。方法按照消毒供应中心工作人员的职称、岗位、班次所承担的风险与责任确立不同的系数,制订二次绩效分配方案,考核方法分别从工作量、工作质量、临床满意度、奖惩项目等方面进行综合考评。结果提高了消毒供应中心工作人员满意度,降低了物品不合格率(P<0.01)。结论实施二次绩效分配有利于调动工作人员的积极性,提高工作质量。
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