论文部分内容阅读
本论文从高职院校科研管理的现状入手,分析了高职院校科研管理机制创新的内涵以及必要性。指出了高职院校在科研管理上存在的科研基础薄弱,意识淡薄、管理体制不健全、科研经费紧张的问题。并从管理理念、管理模式、管理方法和经费保障四方面提供了创新科研机制的策略。
高职院校科研管理机制的创新研究
【摘 要】
：
本论文从高职院校科研管理的现状入手,分析了高职院校科研管理机制创新的内涵以及必要性。指出了高职院校在科研管理上存在的科研基础薄弱,意识淡薄、管理体制不健全、科研经
【机 构】
：
湖南师范大学
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年10期
其他文献
随着互联网+时代的到来,经济发展方式发生重大变化,并购已经成为公司资源整合和实现经营战略的重要手段。中国的市场经济迅速发展,并购重组企业的数量和规模明显上升,而国内
目前,我国教育事业蒸蒸日上,人们对教育工作的要求日渐提高,尤其是对教研教改这一方面,这与它对教育事业发展的影响有着密不可分的关系。在对这一工作的研究中,我们更值得注
相对于全国性的大型房地产商和以个别项目为运作对象的小开发商而言,区域性的房地产开发商规模适中,一般都在自己所在的地区和相邻的地区,或者在以一个中心城市为依托的一定
该文运用文献研究法和内容分析法,对2014年至2017年间有关慕课背景下大学英语教学的中文核心、CSSCI期刊及学位论文的28篇文章进行分析,从研究主题、研究方法等方面进行梳理
文章阐述了CDIO理念，提出借鉴CDIO工程教育模式构建有航天特色的人力资源管理专业实践教学体系的思路；详细论述实践教学体系的一体化课程设计融入航天精神、依托航天企业来突出
随着社会的快速发展,企业对人才的需求逐渐增多,同时人才是保证企业竞争力的重要基础。其中人力资源培训评估在引进人才方面有一定作用,因此,有必要加强对人力资源培训的研究