人力资源培训相关论文
高校教学发展中心利用资源整合优势,在高校后勤人力资源培训中发挥重要作用,以不断提升高校后勤培训的成效,提高高校后勤管理水平......
在市场经济快速发展的背景下，人力资源已成为支撑企业战略发展的主导因素，也是企业保持竞争优势的核心要素。企业要想提升人力资源效......
随着经济发展的逐步推进，我国各类企业受自身所处市场环境的竞争压力影响，于企业内部人才聘用及人才管理工作方面投以诸多精力，期望从......
在国有企业发展中，人力资源培训是提升内部员工专业知识技能的关键手段。在新时代发展背景下，传统机构的人力资源培训模式已经不适合......
随着社会的发展和进步，我国与世界各国之间的经济贸易往来越来越密切，有效带动了我国经济的发展，更为世界经济的发展提供了保障和支持......
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。......
国有企业是重要的经济组织，是我国经济实力的标志。人力资源培训是提高员工专业知识和工作积极性的有效途径。通过全面的业务培训，可......
十九大报告中提出“实施乡村振兴战略”,解决好农业农村农民问题,保障国家粮食安全,实现农业现代化。新时期的农业生产经营主体结......
本文围绕事业单位人力资源培训的重要意义、事业单位人力资源培训存在的问题展开分析,探究得出可以通过树立现代化科学培训理念、......
随着社会的发展,传统的人力资源管理方式已经不符合现代社会的需求,企业的人力资源培训是一种人才投资,它具有一定的风险.本文以人......
在当今社会,人才是企业良好发展的基础之一.对于企业管理而言,想要得到良好的发展,就要大家各司其职,且在需要的时候互相合作,这也......
作为事业单位日常管理过程中的重要内容,人力资源培训与开发管理工作对于事业单位的可持续发展而言具有十分重要的意义,它有利于充......
我国当前的经济制度在不断改革,与之密切相关的企业都受到了较大的影响,以国企为例,当前经济形势下国有企业改革发展进程逐渐加快,......
信息网络技术发展迅速的当下，加大人力资源培训力度已经成为各企业日常工作的重要内容。基于此，本文将分析大数据背景下企业人力资源......
提高低碳竞争力的关键由于人类活动的破坏,现今的生态环境正面临越来越严峻的考验。低碳经济作为一种更健康的经济发展模式已成为......
在网络信息时代,海量的信息使得企业必须考虑人力资源的培训,以提高企业发展的后进,促进员工队伍的稳定与发展。当前在企业人力资......
旅游业的日渐壮大和成熟,人力资源问题日益突出,已经成为制约我国旅游业持续发展的关键性因素,并且在很大程度上影响着我国旅游业......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
当今社会,人力资源成为越来越重要的资源,对于国有商业银行来说,施行人力资源成本会计能够满足对人力资源的信息需要,促进其发展和......
摘 要：人力资源管理中的培训模块是增强员工专业性、积极性的有效途径，通过企业内部开展全面完善的培训，可以进一步打造国有企业的综......
不确定规划是处理不确定环境下优化问题的理论工具，它提供了随机规划、模糊规划、粗糙规划以及模糊随机规划等多重甚至是混合不确定......
本文以山东航空综合保障中心为研究对象,通过访谈和问卷调查等形式了解其人力资源的现状、培训相关流程、员工对于培训活动的反映,......
随着社会发展脚步加快,企业的发展尤其需要得到人才力量的支持,可以说,人才是促进企业得到稳定发展的重要基础.而如何保障企业能够......
2014年5月,习近平总书记提出了“新常态”一词,这个词语的出现,为中国的企业带来了新的机遇和挑战,这使得企业必须在各方面积极应......
摘 要：随着社会经济的快速发展，电力企业在国民经济的发展中已经逐渐成为了支柱型的产业，因此，电力企业是否能够稳定发展不仅决定着国......
人力资源管理是对企业战略目的的实现途径,是企业内部所有的人力资源政策的管理活动,可以认为,企业内部人力资源管理水平如何将会......
时下，不少公司在招聘时会发现应聘者持有各种各样的“洋证书”，可谓“乱花渐欲迷人眼”。招聘人员如何看待，认可抑或怀疑? CWM、IM......
【摘要】近年来，义工组织在全国各地可谓是遍地开花，十分活跃，而义工组织最重要的资源就是人。基于此，义工组织人力资源如何进行管理成......
中央电视台的“对话节目”曾经现场采访多位全国知名企业家，在回答“你平时喜欢读的书”的问题时，企业家们都提到一本叫做《九型人格......
企业培训绩效评估是对企业培训工作的业绩和效果进行评估。本文强调了企业培训绩效评估的重要性,分析了其现状,指出了存在的主要问......
在近三年的经济动荡期，雀巢仍然保持着惊人的年平均92％的员工留任比例。他们是怎样做到的?怎样的企业才值得托付终生?让员工永远对工......
案例M公司人力资源部的培训员王强和人力资源部经理刘开来,来到公司下属的一家工厂,培训必须参加该培训课程的所有车间管理人员。......
人力资源培训及开发应以组织的可持续发展为基础,力求突破组织的局限性,实现组织生存能力的持续化、组织效率与适应能力的互动。组......
国网浙江杭州市余杭区供电公司（以下简称“公司”）在“三集五大”体系建设过程中，面对撤销县供电企业教育培训中心、教育培训工作与“......
一、从系统论的角度看人力资源培训的原则从一般意义上讲 ,人力资源培训要遵守以下原则 :理论与实际相联系原则 ;专业知识技能培训......
日前,中国交通运输协会(CCTA)与英国皇家物流与运输学会(ILT)在北京就中国引进ILT物流培训与认证体系签订了合作协议。据悉,该项......
任何企业要实现生存和发展，就必须不断提高自身核心竞争力，而人力资源效能又是核心竞争力的构成基础。很明显，当前经济发展模式已经由......
华中电网公司兼职培训师培训班开班8月28日,华中电网有限公司首届兼职培训师培训班开班,公司邀请深圳问鼎资讯有限公司的资深培训......
对于每一个企业来说,让员工发挥出最大作用、进而推动企业的发展,是其永远追求的目标。而要想实现这一目的,除了必要的员工激励策......
随着我国社会经济的不断进步,越来越多的企业如雨后春笋般拔地而起。在竞争如此激烈的经济环境下,作为一个企业,人力资源管理是影......
摘要：构建“五大”体系是国家电网公司调整生产关系的重大抉择，是创建“两个一流”的重要内容，关系建设“一强三优”现代公司的全局。......
