人力资源培训相关论文
高校教学发展中心利用资源整合优势,在高校后勤人力资源培训中发挥重要作用,以不断提升高校后勤培训的成效,提高高校后勤管理水平......
在市场经济快速发展的背景下，人力资源已成为支撑企业战略发展的主导因素，也是企业保持竞争优势的核心要素。企业要想提升人力资源效......
随着经济发展的逐步推进，我国各类企业受自身所处市场环境的竞争压力影响，于企业内部人才聘用及人才管理工作方面投以诸多精力，期望从......
在国有企业发展中，人力资源培训是提升内部员工专业知识技能的关键手段。在新时代发展背景下，传统机构的人力资源培训模式已经不适合......
随着社会的发展和进步，我国与世界各国之间的经济贸易往来越来越密切，有效带动了我国经济的发展，更为世界经济的发展提供了保障和支持......
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。......
国有企业是重要的经济组织，是我国经济实力的标志。人力资源培训是提高员工专业知识和工作积极性的有效途径。通过全面的业务培训，可......
十九大报告中提出“实施乡村振兴战略”,解决好农业农村农民问题,保障国家粮食安全,实现农业现代化。新时期的农业生产经营主体结......
本文研究人力资源培训的投资风险,列举预防措施,概述人力资源培训投资作用,从培训成本损失、人才流失、收益不明显3个角度,分析企......
本文围绕事业单位人力资源培训的重要意义、事业单位人力资源培训存在的问题展开分析,探究得出可以通过树立现代化科学培训理念、......
国有企业的人力资源培训工作对于企业的正常运转，保障生产，提高社会经济效益有着重要影响。而现有的培训途径需要不断地创新，增添新的......
本文对建筑企业人力资源管理的问题进行探讨,分析了当前管理观念落后、人才缺乏、培训流于形式等问题,以及如何建立科学的薪酬及绩......
21世纪的竞争是人才的竞争,在各个企业的发展中,为全面提升人才竞争力,除了要科学进行人才配置外,更需将人力资源培训作为常态性的......
随着社会的发展,传统的人力资源管理方式已经不符合现代社会的需求,企业的人力资源培训是一种人才投资,它具有一定的风险.本文以人......
互联网时代给各行各业的发展提供了新思路,近年来“互联网+”模式已经惠及生活工作的方方面面.互联网大数据的广泛使用,也给企业人......
近些年,随着新经济形势的不断发展,尤其使得知识经济与经济全球化的深化发展,商业化发展日渐成熟,以及市场竞争也越发严峻.除了产......
在当今社会,人才是企业良好发展的基础之一.对于企业管理而言,想要得到良好的发展,就要大家各司其职,且在需要的时候互相合作,这也......
作为事业单位日常管理过程中的重要内容,人力资源培训与开发管理工作对于事业单位的可持续发展而言具有十分重要的意义,它有利于充......
有效的培训是各类国有企业的重要组成工作内容.培训不够科学,就会造成大量员工无法有效提升自身的工作水平,各类国有企业的效率也......
近年来,虚拟仿真技术广泛应用于社会发展中的多个领域,具有广阔的应用前景.将虚拟仿真技术应用于企业的人力资源培训,不仅可以提高......
国有企业的员工培训工作是支持企业稳定有序发展的关键工作环节，当企业的人力资源质量水平与企业的发展能够达到相匹配、相适应的效......
随着近年来的分类改革，事业单位进入新的发展阶段，其发展内涵、管理理念及管理方式均发生了根本的转变。其中人力资源发挥着越来越重......
公共部门人力资源培训可以增强人员素质、技能,并可作为晋升的依据之一,研究公共部门人力资源培训可以丰富公共部门人力资源管理的......
我国当前的经济制度在不断改革,与之密切相关的企业都受到了较大的影响,以国企为例,当前经济形势下国有企业改革发展进程逐渐加快,......
中小企业人力资源管理培训模式是中小企业组织为了不断增强其专业知识、提高其工作管理能力所采用的职业培训和技能培训,从而保持......
随着我国社会经济的快速发展,各行业间的市场竞争压力逐步增加。各行业间的竞争,归根结底是人才间的竞争。对于医院而言,想要获得......
近年来,随着我国社会经济发展水平的不断提高,国有企业在经济发展工作中的重要地位愈加显现。人力资源管理与培训作为现阶段国有企......
在现代化企业各项管理活动组织开展中,人力资源管理至关重要。企业人力资源管理主要是对企业员工展开管理,关系到企业人才引入、任......
随着市场经济的发展和科学技术的发展，公共机构的发展也面临着新的机遇和挑战。为了抓住机遇，应对挑战，公共机构必须重视人才的培养和......
信息网络技术发展迅速的当下，加大人力资源培训力度已经成为各企业日常工作的重要内容。基于此，本文将分析大数据背景下企业人力资源......
培训是提升员工素养并助其彰显价值的有力举措，国有企业在运营中注重培训，其目的是挖掘人力资源的潜能，为企业创建优质的人才队伍。国......
人力资源素质是决定单位竞争力的关键因素.组织培训是提高现有人力资源素质的重要途径,也是构建学习型组织和规划航标长远发展的战......
在企业发展的过程中,人力资源是必须重视的重点部分,对人力资源的研究分析是保障企业发展和进步的重要力量.因此本文针对信息时代......
当前,随着经济全球化进程的不断推进,同行业内不同企业间竞争也日趋激烈.因此,企业要想在激烈的市场竞争中占有一定份额,那么就一......
目前,随着铁路企业改革步伐加快,改革的一项关键问题是企业重组后带来的人员的重新分配、人员的流动,如何促进企业人才流动,发挥人......
德国将加强对进口蔬菜水果的检验 目前德国市场上出售的进口水果和蔬菜存在严重的农残超标问题,德国消费者保护部门立即发出紧急......
随着我国电力体制改革进一步深化,电力企业市场竞争日趋激烈。边远山区电力企业如何摆脱人力资源匮乏、人才引进困难、人力管理手......
农业“走出去”是我国“走出去”战略的重要组成部分。实施农业“走出去”战略，对加快我国农业现代化和整个经济社会发展都具有一定......
企业文化是万达与其他企业的区别之一。万达是在东北黑土地上成长起来的企业，由于受地域文化的影响，在公司内部一直提倡“老实做人，精......
2018年4月28日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办的“一带一路”建设与人力资源国际合作研讨会在北京召开,来自中国人民......
在知识经济时代,知识已经成为企业运作与管理的重要资源,知识管理的能力已经成为企业竞争优势的重要来源。在市场竞争环境急速变化......
信息化管理可以有效降低人力、物力等资源消耗,可以提高工作效率,增强企业的核心竞争力,所以人力资源管理的信息化已经成为企业管......
提高低碳竞争力的关键由于人类活动的破坏,现今的生态环境正面临越来越严峻的考验。低碳经济作为一种更健康的经济发展模式已成为......
现代信息技术的飞速发展,为各行业的信息化管理提供有利的技术支持。信息化系统建设是科学发展的必然趋势,人力资源的信息化管理也......
随着市场经济的快速发展,油田企业职工职业化管理已成为企业发展的重要推动力。本文总结了采气厂人力资源培训管理方面存在的问题,......
