提高员工忠诚度的对策研究——以广西南宁市X企业为例

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：weilijay

【摘要】

：

<正>商业竞争的实质就是人才竞争,留住并善用人才,提高员工对企业的忠诚度,让员工能够自愿长时间的为企业付出,企业才能在商业竞争中获胜。但是如何才能提高员工的忠诚度,留

【作者】

：

郑晶莹

【机构】

：

石河子大学经济与管理学院,

【出处】

：

人才资源开发

【发表日期】

：

2015年02期

【关键词】

：

员工忠诚度广西南宁市企业精神文化对策研究

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<正>商业竞争的实质就是人才竞争,留住并善用人才,提高员工对企业的忠诚度,让员工能够自愿长时间的为企业付出,企业才能在商业竞争中获胜。但是如何才能提高员工的忠诚度,留住人才,善用人才,并让员工自愿的、长时间的为企业付出,都是现在企业所面临的重要问题。笔者以广西南宁市X企业为例,阐释了员工对企业失去忠诚和信任

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