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进入到 21 世纪以后,企业之间的竞争核心由生产资料、生产方式等转变为人才的竞争,特别是进入到 2010 年以后人才的竞争变得更加激烈,而这也是人力资源管理在企业中的地位发生了重大改变。基于此,本文就针对企业战略管理下人力资源管理进行探讨,首先对两者的概念和联系进行简单介绍,然后分析现阶段人力资源管理工作存在的问题,最后就所存在的问题提出解决措施。