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为了保证科技成果的持续产出,必定要加大对创新型人才的培育力度。企业创新驱动的根本是人才驱动,人才是企业发展的核心动力。加强创新型人才队伍建设,既是一项紧迫任务,又是一项复杂的系统工程。因此,企业要探索科学的创新人才发展路径,建立良好的创新人才体制机制。
具有国际竞争力的企业创新型人才发展环境问题研究
【摘 要】
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为了保证科技成果的持续产出,必定要加大对创新型人才的培育力度。企业创新驱动的根本是人才驱动,人才是企业发展的核心动力。加强创新型人才队伍建设,既是一项紧迫任务,又是
【机 构】
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江苏省苏豪控股集团有限公司
【出 处】
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江苏丝绸
【发表日期】
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2018年4期
【基金项目】
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江苏省社科应用研究精品工程,课题编号（17SRB-1）.
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