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摘 要：随着我国市场经济的不断发展，我国企业政工工作的问题不断暴露，改革工作迫在眉睫。人们的“三观”随着时代的发展而不断变化，生活方式、人际关系较以前相比也有也有很大的不同，经营管理方式也随着实际情况而不断转变，因此政工工作必须立足于实际而进行不断的革新。企业政工的思想政治工作是保证企业正常经营的根基，是维护社会稳定的重要前提。基于此，本文主要对企业政工在维护社会稳定中的重要作用做具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：企业政工;社会稳定;作用
引言
政工工作是企业管理工作中非常重要的一部分。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的十九大以来，党中央关于党纪、党建、宣传等领域的党内法规密集出台，全面从严治党、加强意识形态工作领导等制度不断推陈出新、工作力度不断加大。企业政工工作涉及党建、纪检、宣教、干部人事、专业技术人才培养、工会、团委等多个方面，任务艰巨且政治性、政策性都很强。企业政工工作要跟上新形势、守正创新、干出实效，政工人员必须具备过硬的素质和能力。这也是维护社会稳定的重要因素。
1企业政工工作与企业管理之间的关系
企业政工工作与企业管理之间的关系主要涉及到以下几个方面：在现代企业管理工作中，一般会划分为硬件管理与软件管理，硬件管理就是依据企业的规章制度来实施管理，有着一定的强制性;而软件管理就是企业的政工工作，主要是通过对企业员工的思想政治教育，来提高他们的素质能力、责任心以及积极性，使其可以自觉主动遵守企业的规章制度。所以在某种程度上来讲，软件管理的效果对企业管理有着至关重要的影响，对企业内部各项规章制度的落实、良好工作氛围的营造以及自身文化建设有着不可忽视的作用，企业在日常工作中应该对此给予足够的重视。
2切实发挥政工在维护社会稳定发展中的积极作用
在中国特色社會主义社会的建设当中，思想政治的工作也发挥着重要的作用。与此同时，我国的政工工作对此也有重要的指导作用，但随着市场经济不断发展壮大，思想政治工作的作用性也在逐渐淡化。首先是是落实我党先进思想的需要。我企业业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行政工工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。其次是是企业发展的需要。企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。最后是是和谐企业建立的需要。在党的规定下，企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
3实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施
3.1企业管理者要强化对政工工作的认识，提升维护社会稳定的认识
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之一是企业管理者要强化对政工工作的认识，提升维护社会稳定的认识。企业若想持续、稳定的发展下去，就必须要对管理工作进行优化与创新。由于过去企业管理者并没有意识到政工工作的重要性，无论是在政工队伍的建设还是制度方面的完善，都存在不少的问题，这就影响了政工工作的有效落实。因此，需要企业的管理者能够加强对政工工作的思想认识，意识到企业政工工作开展的必要性。
3.2具备娴熟的业务素质，为维护社会稳定奠定业务基础
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之二是具备娴熟的业务素质，为维护社会稳定奠定业务基础。要保证政工工作有的放矢、富有实效，就必须围绕企业中心工作开展、找准融入中心工作的切入点，切实发挥服务中心的作用。企业中心工作涉及安全、生产、技术、经营等多个领域，要与中心工作保持同频共振、同轴共转，政工工作人员必须一专多能，把自己打造成“精一会二通三”复合型人才。首先必须具备落实岗位工作的业务知识，做到“十能”，即：开口能讲、动手能干、提笔能写、有事能办、无事能思、下基层能查、遇难题能解、奉公能廉、工作能创新、岗位能争先。做到既能较好地落实岗位职责，快速高效完成“规定动作”和临时任务，又能准确地抓住工作重点，守正创新，不断取得新突破。其次，要掌握与企业安全、生产、经营等各项工作相关的理论知识，积极向领导学、向技术人员学、向经验丰富的老工人学、向书本学，全面掌握企业各项工作涉及的理论知识，做到参与企业中心工作有理有据，开展政工工作紧紧抓住重点。其三，要具备较高的综合能力。掌握一定的心理调适知识，善于沟通交流。面对问题，能够透过现象看本质，透过一点洞察全局，紧紧抓住事情的根源。能够根据中心任务，立足本单位的实际情况，创造性地提出贯彻执行的意见和措施，并组织实施。
3.3政工干部的思想要不断的创新，为维护社会稳定奠定坚实的思想基础
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之三是政工干部的思想要不断的创新，为维护社会稳定奠定坚实的思想基础。创新是国家发展的动力，也是事业单位不断向前发展的动力。在事业单位发展的进程中，政工干部的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来指导实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，正确的引导员工为单位的长远发展贡献自己的一分力量。政工干部除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工作的氛围，全面提升思想政治工作。 3.4完善企业的管理制度
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之四是完善企业的管理制度。企业政工工作与企业管理共同发展是促进企业竞争优势提升的重要途径，但若想实现两者的共同发展，就必须针对企业现有的管理制度进行完善，加强内部控制管理制度的建设，尤其是奖惩机制、考核机制等，对调动企业员工的积极性和主动性具有至关重要的作用，不过在管理制度的建立和完善中，一定要注意管理的人性化，这才是确保管理效果的关键所在。另外，企业政工工作人员要认真履行自身的职责，切实发挥出自身价值，针对企业的实际情况来创新与优化政工工作形式，合理运行现代化手段来开展实际工作，以此来实现企业的政工工作与企业管理共同发展。
3.5提高服务质量
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之五是提高服务质量。时代在不断的发展，为了使企业的发展顺应时代的发展，政工工作人员不能固步自封，应该跟上时代的步伐，不断增强自身的服务能力，提高服务质量。政工工作人员在工作中要端正工作态度，发挥主观能动性，在工作中保持积极的态度。政工工作人员要从心底热爱这份工作，以饱满的热情、较强的服务能力为企业的发展贡献自己的力量。
结语
總之，由于企业的组织体系、经济关系和劳动关系都发生了巨大的变化，所以调整经济、利益的格局已经成为了大趋势所在，进而将其扩展到多方面的利益上面。而在这之中，职工群体所需要面对的压力是非常大的，进而不稳定问题也就随之而来，不稳定的事件也就出现了。所以企业政工应该凝聚到一起来维护体系的稳定运行。应该积极地将其进行转变，从增强政治工作者的吸引力和凝聚力的角度着手，并且做出相应的调整，进而培养出严谨踏实的工作作风，也就可以和基层群众联系的更加密切，更方便一些调查的展开，同时可以积极地发现和了解职工群体的不同需求，并且将这种需求作为日后的重点工作内容和工作方向，为职工提供一个富有个性化和优质的维权服务，不断地扩大工会组织在群众之中的威信和影响力，进而将企业政工在维护社会稳定中的作用完整地发挥出来。
参考文献
[1]周艳杰.浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].科学与财富，2017（23）：17.
[2]黄作金.新时期做好企业政工工作的若干思考[J].科技与企业，2017.
[3]姜旭东.企业思想政治工作基本路径探析[J].科技促进发展，2016.
[4]包奇志.现代管理体制下国企政工工作探讨[J].现代经济信息，2019（15）：128.
关键词：企业政工;社会稳定;作用
引言
政工工作是企业管理工作中非常重要的一部分。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的十九大以来，党中央关于党纪、党建、宣传等领域的党内法规密集出台，全面从严治党、加强意识形态工作领导等制度不断推陈出新、工作力度不断加大。企业政工工作涉及党建、纪检、宣教、干部人事、专业技术人才培养、工会、团委等多个方面，任务艰巨且政治性、政策性都很强。企业政工工作要跟上新形势、守正创新、干出实效，政工人员必须具备过硬的素质和能力。这也是维护社会稳定的重要因素。
1企业政工工作与企业管理之间的关系
企业政工工作与企业管理之间的关系主要涉及到以下几个方面：在现代企业管理工作中，一般会划分为硬件管理与软件管理，硬件管理就是依据企业的规章制度来实施管理，有着一定的强制性;而软件管理就是企业的政工工作，主要是通过对企业员工的思想政治教育，来提高他们的素质能力、责任心以及积极性，使其可以自觉主动遵守企业的规章制度。所以在某种程度上来讲，软件管理的效果对企业管理有着至关重要的影响，对企业内部各项规章制度的落实、良好工作氛围的营造以及自身文化建设有着不可忽视的作用，企业在日常工作中应该对此给予足够的重视。
2切实发挥政工在维护社会稳定发展中的积极作用
在中国特色社會主义社会的建设当中，思想政治的工作也发挥着重要的作用。与此同时，我国的政工工作对此也有重要的指导作用，但随着市场经济不断发展壮大，思想政治工作的作用性也在逐渐淡化。首先是是落实我党先进思想的需要。我企业业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行政工工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。其次是是企业发展的需要。企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。最后是是和谐企业建立的需要。在党的规定下，企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
3实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施
3.1企业管理者要强化对政工工作的认识，提升维护社会稳定的认识
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之一是企业管理者要强化对政工工作的认识，提升维护社会稳定的认识。企业若想持续、稳定的发展下去，就必须要对管理工作进行优化与创新。由于过去企业管理者并没有意识到政工工作的重要性，无论是在政工队伍的建设还是制度方面的完善，都存在不少的问题，这就影响了政工工作的有效落实。因此，需要企业的管理者能够加强对政工工作的思想认识，意识到企业政工工作开展的必要性。
3.2具备娴熟的业务素质，为维护社会稳定奠定业务基础
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之二是具备娴熟的业务素质，为维护社会稳定奠定业务基础。要保证政工工作有的放矢、富有实效，就必须围绕企业中心工作开展、找准融入中心工作的切入点，切实发挥服务中心的作用。企业中心工作涉及安全、生产、技术、经营等多个领域，要与中心工作保持同频共振、同轴共转，政工工作人员必须一专多能，把自己打造成“精一会二通三”复合型人才。首先必须具备落实岗位工作的业务知识，做到“十能”，即：开口能讲、动手能干、提笔能写、有事能办、无事能思、下基层能查、遇难题能解、奉公能廉、工作能创新、岗位能争先。做到既能较好地落实岗位职责，快速高效完成“规定动作”和临时任务，又能准确地抓住工作重点，守正创新，不断取得新突破。其次，要掌握与企业安全、生产、经营等各项工作相关的理论知识，积极向领导学、向技术人员学、向经验丰富的老工人学、向书本学，全面掌握企业各项工作涉及的理论知识，做到参与企业中心工作有理有据，开展政工工作紧紧抓住重点。其三，要具备较高的综合能力。掌握一定的心理调适知识，善于沟通交流。面对问题，能够透过现象看本质，透过一点洞察全局，紧紧抓住事情的根源。能够根据中心任务，立足本单位的实际情况，创造性地提出贯彻执行的意见和措施，并组织实施。
3.3政工干部的思想要不断的创新，为维护社会稳定奠定坚实的思想基础
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之三是政工干部的思想要不断的创新，为维护社会稳定奠定坚实的思想基础。创新是国家发展的动力，也是事业单位不断向前发展的动力。在事业单位发展的进程中，政工干部的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来指导实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，正确的引导员工为单位的长远发展贡献自己的一分力量。政工干部除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工作的氛围，全面提升思想政治工作。 3.4完善企业的管理制度
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之四是完善企业的管理制度。企业政工工作与企业管理共同发展是促进企业竞争优势提升的重要途径，但若想实现两者的共同发展，就必须针对企业现有的管理制度进行完善，加强内部控制管理制度的建设，尤其是奖惩机制、考核机制等，对调动企业员工的积极性和主动性具有至关重要的作用，不过在管理制度的建立和完善中，一定要注意管理的人性化，这才是确保管理效果的关键所在。另外，企业政工工作人员要认真履行自身的职责，切实发挥出自身价值，针对企业的实际情况来创新与优化政工工作形式，合理运行现代化手段来开展实际工作，以此来实现企业的政工工作与企业管理共同发展。
3.5提高服务质量
实现企业政工工作与社会稳定的共同发展的措施之五是提高服务质量。时代在不断的发展，为了使企业的发展顺应时代的发展，政工工作人员不能固步自封，应该跟上时代的步伐，不断增强自身的服务能力，提高服务质量。政工工作人员在工作中要端正工作态度，发挥主观能动性，在工作中保持积极的态度。政工工作人员要从心底热爱这份工作，以饱满的热情、较强的服务能力为企业的发展贡献自己的力量。
结语
總之，由于企业的组织体系、经济关系和劳动关系都发生了巨大的变化，所以调整经济、利益的格局已经成为了大趋势所在，进而将其扩展到多方面的利益上面。而在这之中，职工群体所需要面对的压力是非常大的，进而不稳定问题也就随之而来，不稳定的事件也就出现了。所以企业政工应该凝聚到一起来维护体系的稳定运行。应该积极地将其进行转变，从增强政治工作者的吸引力和凝聚力的角度着手，并且做出相应的调整，进而培养出严谨踏实的工作作风，也就可以和基层群众联系的更加密切，更方便一些调查的展开，同时可以积极地发现和了解职工群体的不同需求，并且将这种需求作为日后的重点工作内容和工作方向，为职工提供一个富有个性化和优质的维权服务，不断地扩大工会组织在群众之中的威信和影响力，进而将企业政工在维护社会稳定中的作用完整地发挥出来。
参考文献
[1]周艳杰.浅谈如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].科学与财富，2017（23）：17.
[2]黄作金.新时期做好企业政工工作的若干思考[J].科技与企业，2017.
[3]姜旭东.企业思想政治工作基本路径探析[J].科技促进发展，2016.
[4]包奇志.现代管理体制下国企政工工作探讨[J].现代经济信息，2019（15）：128.