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互联网信息技术的发展使得虚拟团队成为组织管理的有效方式。与传统的团队管理不同,虚拟团队更加需要良好的团队文化与组织支持。文章基于行为理论,探讨虚拟团队领导行为对虚拟团队建设的作用,以期提升团队绩效。
互联网时代下虚拟团队领导行为探讨
【摘 要】
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互联网信息技术的发展使得虚拟团队成为组织管理的有效方式。与传统的团队管理不同,虚拟团队更加需要良好的团队文化与组织支持。文章基于行为理论,探讨虚拟团队领导行为对虚
【机 构】
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河海大学商学院
【出 处】
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电子测试
【发表日期】
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2013年7X期
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