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在现代企业生产、经营过程中，人力资源管理工作具有重要作用，直接影响着企业的未来发展，还会对企业内部的人力资源分配、人才高效利用产生一定的影响。目前，企业面临着很大的压力，为了提升自身的综合竞争实力，企业必须强化人力资源管理力度，针对现有的人力资源结构进行优化、调整，保障人力资源管理监督工作得到有效开展，促使企业的持续发展，文章重点分析了企业人力资源管理监督工作的重要性及相关建议。