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当前经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，这些都离不开企业和政府对人员管理及对人力人才的有效开发利用。建筑 行业作为人类生产发展的重点行业，是国家建设发展的基础。在这种情况下，对于国有企业新形势下人力资源培养与开发途径的深入研究，是当今中国建筑行业高速发展的基础和前提。因此，本文根据部分地区研究发展的具体情况，分析其人力资源培养与开发途径研究现状和面临问题，并详细阐述其培养与开发途径研究的具体内容。