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本文以双因素理论的视角,探讨分析疾控机构人才流失问题的现状与原因,并提出相应的建议与措施,强调通过双因素理论在人力资源管理中的应用,改善疾控机构难以吸纳和留住人才的现状。
双因素理论视角下人才流失问题的思考
【摘 要】
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本文以双因素理论的视角,探讨分析疾控机构人才流失问题的现状与原因,并提出相应的建议与措施,强调通过双因素理论在人力资源管理中的应用,改善疾控机构难以吸纳和留住人才的
【机 构】
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河北省疾病预防控制中心
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2020年7期
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