精算理论在社保改革中的应用

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:db0928
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展以及人民生活水平的显著提高,人们对于社会保障也提出了更高的要求,使得社会保障的种类更加丰富,给社会保障的改革带来艰巨的挑战。因此,如何实现社会保障平稳运行成为管理部门面临的重要问题,精算理论正是在这种情况下被提出的,意在量化社保需求,制定更加科学的决策。在此背景下,笔者从精算学引入社保改革的必要性入手,分析了其在社保改革中的应用。
其他文献
随着社会的发展,改革学校内部人事制度,打破计划体制赋予的教师职务终身制,逐步建立评聘分离、择优聘任上岗的教师岗位聘任制度,成为现阶段高等学校教师岗位设置制度建设的热