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随着我国电力体制改革的不断推进,以及现代企业制度的不断发展进步,电力企业人力资源管理也随之呈现出新的特征和要求。在此背景下,优化电力企业人力资源管理势在必行。本文结合作者的实际工作经验,浅谈了电力企业的人力资源管理的特殊性,分析了电力企业人力资源在发展中存在的不足,并结合实际情况提出了优化电力企业人力资源管理的对策。