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<正>我国高等学校对临聘人员的管理、使用与开发,尚处在较低的水平。对临聘人员大量存在的本源性剖析及在承认历史、结合实际的基础上,在高校人力资源开发的总体框架下探究临聘人员的管理制度,对高校发展建设具有十分积极的理论意义和现实意义。
高校临聘人员管理制度探究
【摘 要】
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<正>我国高等学校对临聘人员的管理、使用与开发,尚处在较低的水平。对临聘人员大量存在的本源性剖析及在承认历史、结合实际的基础上,在高校人力资源开发的总体框架下探究临
【机 构】
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北京建筑工程学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年08期
【基金项目】
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北京市教育委员会社科计划面上项目“市属市管高校人力资源管理现状、特点及对策研究”项目支持
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