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本文通过对医疗行业执业现状的分析,提出实行人性化的管理,运用各种机制,满足人的需要,提高人的素质,发挥人的潜能,致力于人与医院的共同发展。营造和谐的环境,增强员工的责任感和归宿感,充分发挥其主动性积极性和创造性,为医院发展注入不竭动力。
新形势下医院的人本化管理
【摘 要】
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本文通过对医疗行业执业现状的分析,提出实行人性化的管理,运用各种机制,满足人的需要,提高人的素质,发挥人的潜能,致力于人与医院的共同发展。营造和谐的环境,增强员工的责
【机 构】
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江苏省肿瘤医院
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2012年25期
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