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360度绩效反馈是在企业中已经被广泛使用的绩效评价方式,它具有获得信息全面、准确客观的优点。在我国公共部门进行改革,提出建设服务型政府的今天,运用360度反馈思想改进我国公务员绩效考核,具有十分重要的现实意义。
运用360度反馈思想改进我国公务员绩效考核
【摘 要】
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360度绩效反馈是在企业中已经被广泛使用的绩效评价方式,它具有获得信息全面、准确客观的优点。在我国公共部门进行改革,提出建设服务型政府的今天,运用360度反馈思想改进我
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院,国核电力规划设计研究院
【出 处】
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新余学院学报
【发表日期】
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2011年04期
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