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摘要：在社会经济高速发展的背景下，电力企业在社会民生中的重要地位愈加明显，直接影响着人们的生活水平及质量，这就对企业提出了更高的要求，而思想政治工作内容就成为了社会大众的关注焦点。基于此，本文主要圍绕以开展群众性精神文明建设活动为载体拓展企业思想政治工作进行了探析，以期能够进一步推进电力企业的健康、可持续发展。
关键词：电力企业;精神文明建设;思想政治
一般而言，电力企业想要实现稳定发展，进一步满足社会各家的电力服务需求，就需加大对思想政治、精神文明建设的重视度，分析存在问题，及时的进行改进。同时，在开展实际工作时，需在基于党的先进思想、群众性精神文明建设活动下，强化思想道德建设，以全面促进电力企业综合实力的提高，实现最大化经济及社会效益。
1、电力思想政治工作的意义
一方面，可为企业的高效运转提供保障。通常情况下，思想政治工作的展开旨在帮助职工解决一些政治、思想方面的问题，提高管理效率，在实际的工作中，政工人员通过对工作人员思想政治问题的了解、分析，可及时纠正错误思想及认知，不仅可有效增强人员的凝聚力，且还能确保职工秉持积极热情、严谨的态度开展每一项工作，避免不必要问题的出现。同时，思想政治工作的展开可帮助职工树立统一思想，增强人员的集体意识及归属感、荣誉感等，有利于构建和谐的人员关系，这在优化企业人力资源方面也发挥着积极的意义。另一方面，强化职工的素质水平。在企业的运营管理中，职工占据重要地位，其思想政治水平直接影响着企业的生产及管理，政工管理工作的落实，可调和职工间的思想差异，并及时解决有关矛盾问题，促进企业凝聚力的增强，从而争取最大化的经济效益。由此就可看出，强化思想政治工作的创新，不仅有利于企业职工树立正确的三观，且还能增强职工的综合素质，为企业的可持续发展提供保障。
2、拓展企业思想政治工作的对策
（1）强化党建和精神文明建设工作的重视度
电力企业在开展思想政治工作时，应强化以群众性精神文明建设活动为载体
的重视度，及时转变传统的管理理念，进一步对该项工作的内容及重要性进行了解、掌握，以为工作的顺利进行奠定基础。同时，政工人员要彻底落实工作方针，将精神文明建设、企业文化纳入企业发展目标，将以群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作落实到实处，明确人员的责任职责，加强对该项工作的量化及细化，实现指标到岗、责任到人。
（2）优化思想政治工作载体
以开展群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作，需重视对学习教育统一，实现对学习教育机制的创新及优化，将以往传统学习机制及时摒弃，丰富教育活动内容，优化其活动形式，在基于现代化学习优势的前提下，积极引入现代化传播方式，进一步对员工的性格特征等基本信息进行了解、掌握，从而更更加合理、科学的进行思想政治工作。同时，还需对教育手段进行创新，做到有实施急救，紧随时代潮流步伐，提高思想政治工作水平，并充分体现出该项工作的艺术性及感染力，严格遵守相关原则、标准，合理掌控各环节力度，避免过分、过快等情况的出现。
（3）明确职工的地位
在企业各项管理的展开中，职工均占据着核心地位，考虑到个体差异，开展思想政治工作时就需在基于以人为本管理理念的前提下，为每位职工的个性发展提供平台，进一步对职工的思想、性格特定等进行了解、掌握，之后制定个性化管理对策，以不断挖掘职工的工作潜能，避免其在工作中产生懈怠心理，抑或是出现操作随意的行为。同时，通过以人为本管理理念的贯彻落实，可合理细化政工管理，确保该项工作更具针对性，在明确了职工主人翁地位后，有利于核心企业构建，以推动企业的可持续发展。
（4）优化宣传内容
在开展以群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作时，重视对政工宣传内容的优化及创新就显得尤为重要，考虑宣传内容直接影响着宣传效果，只有确保宣传内容的合理性，才能最大化的提高宣传效率。因此，实际宣传过程中，相关工作人员就需在基于政工具体需要的前提下，灵活的予以改编，避免宣传内容过于枯燥，提起员工的兴趣，才能促进宣传工作效率的提高。值得 注意的是，对于一般原则的宣传，抑或是政策等理论的玄策，需以职工角度为前提，强化与生活实际的联系，可采用实际案例，抑或是展示个别优秀员工事迹的方法，促使宣传内容更具指导性，及时纠正员工的错误认知或意识，确保政工宣传工作的效果。
（5）发挥党建、工会组织的协调作用
针对思想政治工作而言，其主体就是党建及工会等组织，新时期背景下，需进一步对团建、党建组织的根本作用进行了解、掌握，从而用于协调平衡企业中。一方面，日常工作中要加大对各种会议机制的重视，如政工例会等，发现问题，抑或是困难要及时予以反映，并将思想工作新情况及时的汇报，思想政治工作人员要落实实践调查，可采用辩论会等活动形式，增强员工的凝聚力，提高员工对工作的热情。另外，随着互联网模式的普及，还可在基于微信群、QQ群等方法的前提下，强化党建思想工作的宣传，促使该项工作更加灵活，有利于改善工作质量。
（6）创建温馨家园
新时期背景下，电力企业应基于我国特色社会主义的前提下，展开对职工合法权益的维护，将其作为职工之家建设的重要内容，通过对维权机制的不断强化，可充分体现出企业的民主性。同时，还需对职工群众意见进行收集，可通过收集箱，抑或是运用互联网系统构建一个专门的收集窗口，鼓励职工积极发表自己的意见或建议，强调平等协商、集体维护，通过对收集结果的分析，不断的优化、改进各项制度，促使职工与企业形成协同发展的局面，充分体现出以人为本的管理理念，这也是企业实现健康、可持续发展的关键。同时，除了要动态掌握职工的工作表现外，还需加大对其日常生活的关心，发现困要及时提供帮助，增强职工的归属感。另外，对于特困的职工，可通过动态预警机制的落实，不断的进行排查，进一步对特困职工的情况进行了解，从而有针对性的展开帮扶工作，解决职工的困难，这也是调动职工工作热情的关键。通过对职工之家环境的改善，可充分的体现出思想政治工作的作用，有利于企业树立良好的社会形象，增强企业的社会效益。
（7）实现群众性精神文明建设与思想政治工作的全面融合
基于群众性精神文明建设的前提来说，其目的就是增强员工的综合素质，帮助员工树立正确的价值观，避免文化创新与思想政治工作方向不统一，构建一个极具自身特色的电力企业。在群众性精神文明建设的过程中，企业要做到与时俱进，明确未来发展发现，重视对企业经营方式的不断优化、改进，充分考虑思想政治工作，从而为两者的合理融合奠定扎实的基础，这对于促进企业经济、文化建设的健康发展起着积极的意义。值得注意的是，在此过程中需动态掌握员工的思想动态，了解员工的实际需求，从而有针对性的展开思想工作，以提高员工的归属感。
结语
综上，电力企业在群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作中，需确保及时、准确的传递党的要求，培养人员的思想道德及服务意识，激发人员创新能力，促使其认识到群众性精神文明建设与思想政治工作的关系，更好的开展思想政治工作。
参考文献
[1] 沈芹 . 抓住思想政治工作与精神文明建设的结合点 [J]. 北 京宣武红旗业余大学学报 ，2018（4）：88-89.
[2] 杨廷福 . 加强精神文明建设 注重思想政治工作 必须坚 持的几项原则 [J]. 农村金融与市场经济 ，2018（5）：231.
[3]戚利英.探究如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2018（05）：41.
关键词：电力企业;精神文明建设;思想政治
一般而言，电力企业想要实现稳定发展，进一步满足社会各家的电力服务需求，就需加大对思想政治、精神文明建设的重视度，分析存在问题，及时的进行改进。同时，在开展实际工作时，需在基于党的先进思想、群众性精神文明建设活动下，强化思想道德建设，以全面促进电力企业综合实力的提高，实现最大化经济及社会效益。
1、电力思想政治工作的意义
一方面，可为企业的高效运转提供保障。通常情况下，思想政治工作的展开旨在帮助职工解决一些政治、思想方面的问题，提高管理效率，在实际的工作中，政工人员通过对工作人员思想政治问题的了解、分析，可及时纠正错误思想及认知，不仅可有效增强人员的凝聚力，且还能确保职工秉持积极热情、严谨的态度开展每一项工作，避免不必要问题的出现。同时，思想政治工作的展开可帮助职工树立统一思想，增强人员的集体意识及归属感、荣誉感等，有利于构建和谐的人员关系，这在优化企业人力资源方面也发挥着积极的意义。另一方面，强化职工的素质水平。在企业的运营管理中，职工占据重要地位，其思想政治水平直接影响着企业的生产及管理，政工管理工作的落实，可调和职工间的思想差异，并及时解决有关矛盾问题，促进企业凝聚力的增强，从而争取最大化的经济效益。由此就可看出，强化思想政治工作的创新，不仅有利于企业职工树立正确的三观，且还能增强职工的综合素质，为企业的可持续发展提供保障。
2、拓展企业思想政治工作的对策
（1）强化党建和精神文明建设工作的重视度
电力企业在开展思想政治工作时，应强化以群众性精神文明建设活动为载体
的重视度，及时转变传统的管理理念，进一步对该项工作的内容及重要性进行了解、掌握，以为工作的顺利进行奠定基础。同时，政工人员要彻底落实工作方针，将精神文明建设、企业文化纳入企业发展目标，将以群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作落实到实处，明确人员的责任职责，加强对该项工作的量化及细化，实现指标到岗、责任到人。
（2）优化思想政治工作载体
以开展群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作，需重视对学习教育统一，实现对学习教育机制的创新及优化，将以往传统学习机制及时摒弃，丰富教育活动内容，优化其活动形式，在基于现代化学习优势的前提下，积极引入现代化传播方式，进一步对员工的性格特征等基本信息进行了解、掌握，从而更更加合理、科学的进行思想政治工作。同时，还需对教育手段进行创新，做到有实施急救，紧随时代潮流步伐，提高思想政治工作水平，并充分体现出该项工作的艺术性及感染力，严格遵守相关原则、标准，合理掌控各环节力度，避免过分、过快等情况的出现。
（3）明确职工的地位
在企业各项管理的展开中，职工均占据着核心地位，考虑到个体差异，开展思想政治工作时就需在基于以人为本管理理念的前提下，为每位职工的个性发展提供平台，进一步对职工的思想、性格特定等进行了解、掌握，之后制定个性化管理对策，以不断挖掘职工的工作潜能，避免其在工作中产生懈怠心理，抑或是出现操作随意的行为。同时，通过以人为本管理理念的贯彻落实，可合理细化政工管理，确保该项工作更具针对性，在明确了职工主人翁地位后，有利于核心企业构建，以推动企业的可持续发展。
（4）优化宣传内容
在开展以群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作时，重视对政工宣传内容的优化及创新就显得尤为重要，考虑宣传内容直接影响着宣传效果，只有确保宣传内容的合理性，才能最大化的提高宣传效率。因此，实际宣传过程中，相关工作人员就需在基于政工具体需要的前提下，灵活的予以改编，避免宣传内容过于枯燥，提起员工的兴趣，才能促进宣传工作效率的提高。值得 注意的是，对于一般原则的宣传，抑或是政策等理论的玄策，需以职工角度为前提，强化与生活实际的联系，可采用实际案例，抑或是展示个别优秀员工事迹的方法，促使宣传内容更具指导性，及时纠正员工的错误认知或意识，确保政工宣传工作的效果。
（5）发挥党建、工会组织的协调作用
针对思想政治工作而言，其主体就是党建及工会等组织，新时期背景下，需进一步对团建、党建组织的根本作用进行了解、掌握，从而用于协调平衡企业中。一方面，日常工作中要加大对各种会议机制的重视，如政工例会等，发现问题，抑或是困难要及时予以反映，并将思想工作新情况及时的汇报，思想政治工作人员要落实实践调查，可采用辩论会等活动形式，增强员工的凝聚力，提高员工对工作的热情。另外，随着互联网模式的普及，还可在基于微信群、QQ群等方法的前提下，强化党建思想工作的宣传，促使该项工作更加灵活，有利于改善工作质量。
（6）创建温馨家园
新时期背景下，电力企业应基于我国特色社会主义的前提下，展开对职工合法权益的维护，将其作为职工之家建设的重要内容，通过对维权机制的不断强化，可充分体现出企业的民主性。同时，还需对职工群众意见进行收集，可通过收集箱，抑或是运用互联网系统构建一个专门的收集窗口，鼓励职工积极发表自己的意见或建议，强调平等协商、集体维护，通过对收集结果的分析，不断的优化、改进各项制度，促使职工与企业形成协同发展的局面，充分体现出以人为本的管理理念，这也是企业实现健康、可持续发展的关键。同时，除了要动态掌握职工的工作表现外，还需加大对其日常生活的关心，发现困要及时提供帮助，增强职工的归属感。另外，对于特困的职工，可通过动态预警机制的落实，不断的进行排查，进一步对特困职工的情况进行了解，从而有针对性的展开帮扶工作，解决职工的困难，这也是调动职工工作热情的关键。通过对职工之家环境的改善，可充分的体现出思想政治工作的作用，有利于企业树立良好的社会形象，增强企业的社会效益。
（7）实现群众性精神文明建设与思想政治工作的全面融合
基于群众性精神文明建设的前提来说，其目的就是增强员工的综合素质，帮助员工树立正确的价值观，避免文化创新与思想政治工作方向不统一，构建一个极具自身特色的电力企业。在群众性精神文明建设的过程中，企业要做到与时俱进，明确未来发展发现，重视对企业经营方式的不断优化、改进，充分考虑思想政治工作，从而为两者的合理融合奠定扎实的基础，这对于促进企业经济、文化建设的健康发展起着积极的意义。值得注意的是，在此过程中需动态掌握员工的思想动态，了解员工的实际需求，从而有针对性的展开思想工作，以提高员工的归属感。
结语
综上，电力企业在群众性精神文明建设活动为载体的思想政治工作中，需确保及时、准确的传递党的要求，培养人员的思想道德及服务意识，激发人员创新能力，促使其认识到群众性精神文明建设与思想政治工作的关系，更好的开展思想政治工作。
参考文献
[1] 沈芹 . 抓住思想政治工作与精神文明建设的结合点 [J]. 北 京宣武红旗业余大学学报 ，2018（4）：88-89.
[2] 杨廷福 . 加强精神文明建设 注重思想政治工作 必须坚 持的几项原则 [J]. 农村金融与市场经济 ，2018（5）：231.
[3]戚利英.探究如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2018（05）：41.