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酒店业是劳动密集型的服务行业,如今越来越激烈的行业竞争,要求酒店从业人员具有良好的职业素质和一流的服务水平。现在很多酒店都非常注重员工的培训却往往达不到预期的效果。本文以香格里拉酒店实际工作中遇到的问题为例,分析酒店员工培训存在的问题,提出解决问题的对策,以期能为酒店业提供借鉴及参考。
酒店员工培训现状及对策探讨——以香格里拉酒店为例
【摘 要】
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酒店业是劳动密集型的服务行业,如今越来越激烈的行业竞争,要求酒店从业人员具有良好的职业素质和一流的服务水平。现在很多酒店都非常注重员工的培训却往往达不到预期的效果
【机 构】
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成都市技师学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年11期
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