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本文以Y联社为例,通过总结和分析其人力资源管理变革的实践,以期为我国中小企业人力资源管理体系的构建提供一些借鉴。
高绩效导向人力资源管理体系的构建——以Y信用联社为例
【摘 要】
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本文以Y联社为例,通过总结和分析其人力资源管理变革的实践,以期为我国中小企业人力资源管理体系的构建提供一些借鉴。
【机 构】
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中国传媒大学南广学院; 南京大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2012年04期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70972038,71172062);江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)支持
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