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摘 要：思想政治工作的创新直接影响到企业打造优秀的团队和科学发展的需要。文章从适应企业发展的实际，不断探索创新思想政治工作的路径；适应经济发展的要求，创新思想政治工作的竞争观念；适应生产经营管理的需要，创新思想政治工作的过程观念；适应扩展有形体载体的需要，创新思想政治工作的文化观念四个方面论述了创新是企业思想政治工作的灵魂这一命题的重要性，为新形势下创新思想政治工作提供了借鉴的内容。
关键词：创新 企业发展 思想政治工作
党的十八大描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图。面对新形势、新任务的要求，企业思想政治工作要做到与时俱进，就必须更新观念、努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和时效性。
一、适应企业发展的实际，不断探索创新思想政治工作的路径
一个企业最好的资产是人，良性互动的思想政治工作是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。在全面建成小康社会的关键时刻，如果思想观念转变滞后，必然会面临稳定和矛盾等较多的问题，进而影响企业科学发展。所以企业要想提高核心竞争力，在强调硬件资源的静态要素的同时，也要对软件动态要素高度重视，思想政治工作作为一种无形的资产在生产布局调整、劳动力使用、资产经营及资本运营等过程中充分发挥着积极的作用，他不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。因此，只有适应企业发展实际的思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人和企業的和谐发展。
二、适应经济发展的要求，创新思想政治工作的竞争观念
随着国际市场的建立和思想领域文化的进一步开放，思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，只有从上转变，对员工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好心态调整工作，才能正确引导员工的行为目标和行为方式与企业经济发展愿景相一致，使员工真正做到与企业“同呼吸、共命运”，从而增强企业的竞争能力。
当前，许多企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，这些变化对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。
就拿我国的大型煤企同煤集团来说，与漳泽电力进行重组后，就存在煤炭文化和电力文化的相互融合，以形成煤电一体化的企业文化，促进员工的竞争意识和企业的科学发展。这时企业的思想政治工作必须从方式上转变，必须使思想政治工作贯穿于煤电融合的全过程，渗透于生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于融合性引导为主这一主题之外，才能增强凝聚力，提高煤电一体化企业的竞争能力。但是又不能让员工产生企业文化建设可以代替企业思想政治工作的偏见。
这时思想政治工作必须打破沿用多年的封闭式教育，主支迎接挑战，在煤电一体化的融合发展中高扬主旋律，争夺主动权。着力把规范员工工作行为作为企业人文精神培育的立足点，通过对员工良好思想情操培育，塑造出良好的整体精神风貌，使思想政治工作促进企业文化建设，两者互为促进，用文化合力推动煤电一体化向前发展。进而使员工形成为煤电文化深度融合的责任感，使员工能认识到煤炭企业要提高竞争能力，必须向煤电一体化方向发展。
三、适应生产经营管理的需要，创新思想政治工作的过程观念
全面建成小康社会把握了时代脉搏，体现了时代特征，顺应了时代潮流。是充分利用“天时”与“地利”，统筹国内国际“两个大局”进行战略谋划，实现“人和”的发展战略。在这个大战略布局下，如果思想政治工作不及时创新，不从具体事件抓起，就会流于形势，成为空谈，所以习总书记说：“空谈误国，实干兴邦”。
对于一个企业来说，思想政治工作的体制机制必须以“空谈误国，实干兴邦”的理念，从企业的实际出发，积极适应企业生产经营管理活动的需要，创新思想政治工作，才有利于企业更主动、更有效地把思想政治工作与企业的管理工作、经济发展作用、规章制度建设和服务社会职能等有效结合起来。从而使思想政治工作在企业发展中发挥出更大的作用，保证企业生产经营取得良好的成绩，促进企业科学发展与服务社会、造福员工的良性互动。
四、适应扩展有形体载体的需要，创新思想政治工作的文化观念
企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。
思想政治工作是保证企业文化建设的正确方向，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，它的内涵丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方式，使思想政治工作与企业生产经营工作更加有机融为一体，为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，用企业文化新载体实现思想政治工作的人格化，可以使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应企业科学发展的需要，更便于与企业生产工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
总之，企业的思想政治工作不断地创新，才能使思想政治工作得到不断地改进和加强，才能促使企业在科学发展中充满生机与活力。
关键词：创新 企业发展 思想政治工作
党的十八大描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图。面对新形势、新任务的要求，企业思想政治工作要做到与时俱进，就必须更新观念、努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和时效性。
一、适应企业发展的实际，不断探索创新思想政治工作的路径
一个企业最好的资产是人，良性互动的思想政治工作是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。在全面建成小康社会的关键时刻，如果思想观念转变滞后，必然会面临稳定和矛盾等较多的问题，进而影响企业科学发展。所以企业要想提高核心竞争力，在强调硬件资源的静态要素的同时，也要对软件动态要素高度重视，思想政治工作作为一种无形的资产在生产布局调整、劳动力使用、资产经营及资本运营等过程中充分发挥着积极的作用，他不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。因此，只有适应企业发展实际的思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人和企業的和谐发展。
二、适应经济发展的要求，创新思想政治工作的竞争观念
随着国际市场的建立和思想领域文化的进一步开放，思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，只有从上转变，对员工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好心态调整工作，才能正确引导员工的行为目标和行为方式与企业经济发展愿景相一致，使员工真正做到与企业“同呼吸、共命运”，从而增强企业的竞争能力。
当前，许多企业处于一个产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化，这些变化对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。
就拿我国的大型煤企同煤集团来说，与漳泽电力进行重组后，就存在煤炭文化和电力文化的相互融合，以形成煤电一体化的企业文化，促进员工的竞争意识和企业的科学发展。这时企业的思想政治工作必须从方式上转变，必须使思想政治工作贯穿于煤电融合的全过程，渗透于生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于融合性引导为主这一主题之外，才能增强凝聚力，提高煤电一体化企业的竞争能力。但是又不能让员工产生企业文化建设可以代替企业思想政治工作的偏见。
这时思想政治工作必须打破沿用多年的封闭式教育，主支迎接挑战，在煤电一体化的融合发展中高扬主旋律，争夺主动权。着力把规范员工工作行为作为企业人文精神培育的立足点，通过对员工良好思想情操培育，塑造出良好的整体精神风貌，使思想政治工作促进企业文化建设，两者互为促进，用文化合力推动煤电一体化向前发展。进而使员工形成为煤电文化深度融合的责任感，使员工能认识到煤炭企业要提高竞争能力，必须向煤电一体化方向发展。
三、适应生产经营管理的需要，创新思想政治工作的过程观念
全面建成小康社会把握了时代脉搏，体现了时代特征，顺应了时代潮流。是充分利用“天时”与“地利”，统筹国内国际“两个大局”进行战略谋划，实现“人和”的发展战略。在这个大战略布局下，如果思想政治工作不及时创新，不从具体事件抓起，就会流于形势，成为空谈，所以习总书记说：“空谈误国，实干兴邦”。
对于一个企业来说，思想政治工作的体制机制必须以“空谈误国，实干兴邦”的理念，从企业的实际出发，积极适应企业生产经营管理活动的需要，创新思想政治工作，才有利于企业更主动、更有效地把思想政治工作与企业的管理工作、经济发展作用、规章制度建设和服务社会职能等有效结合起来。从而使思想政治工作在企业发展中发挥出更大的作用，保证企业生产经营取得良好的成绩，促进企业科学发展与服务社会、造福员工的良性互动。
四、适应扩展有形体载体的需要，创新思想政治工作的文化观念
企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。
思想政治工作是保证企业文化建设的正确方向，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，它的内涵丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方式，使思想政治工作与企业生产经营工作更加有机融为一体，为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，用企业文化新载体实现思想政治工作的人格化，可以使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应企业科学发展的需要，更便于与企业生产工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
总之，企业的思想政治工作不断地创新，才能使思想政治工作得到不断地改进和加强，才能促使企业在科学发展中充满生机与活力。