【摘 要】
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国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的
【机 构】
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浙江大学管理科学研究所,杭州大学心理系
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国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的浪费。国外组织行为学和管理学很早就对企业内部的冲突进行了很多理论和实证的研究。有些学...
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