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【摘 要】滨州市烟草专卖局紧紧围绕党的十八大会议精神，在全局上下深入开展党的群众路线教育，把提高全体员工的思想道德建设放在首要位置。目的是调动员工工作的主动性、创造性，增强服务意识，努力打造一支廉政勤政烟草队伍，更好地服务于社会。
【关键词】思想道德建设；勤政廉政；烟草团队
近年来，滨州市烟草专卖局牢牢把握改革发展的方向，始终把党风廉政教育工作贯穿于烟草企业改革与发展的全过程，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，广泛开展职业道德建设活动，切实抓好烟草企业职业道德建设和诚信体制建设，全力打造诚信烟草、和谐烟草，廉洁烟草，就此谈谈笔者从事政工的几点认识和感悟。
一、加强职业道德建设，营造和谐的烟草企业发展氛围
近年来，滨州市烟草专卖局以“擦亮窗口、照亮全省”为全体员工职业道德建设总要求，以开展“热爱烟草、增辉滨州”活动为内容，以职业道德教育、诚信教育、文明执法为重点，认真贯彻落实省局（分公司）职业道德建设三年规划，全力打造诚信烟草、和谐烟草。要求县级各专卖局结合实际，制订具体规划，找准活动载体，放宽活动幅面，利用重大节日，广泛开展职业道德建设活动，切实抓好烟草企业职业道德建设和诚信体制建设。对此，市局先后组织开展了全市争创职业道德十佳专卖局、争当十佳标兵、争创绿色机关、文明系统、精神文明知识竞赛等活动，激发广大干部职工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱烟草企业、爱社会主义的热情，使精神文明建设再上新的台阶。特别是根据全市行风评议中对我们提出的意见，采取了扎实有效措施，努力做到立整立改见到成效，不折不扣的取信于商户、取信于社会，树立良好的烟草企业形象，为烟草企业的发展营造良好的外部环境。2009年被山东省委、组织部授予“2008—2009度山东省思想政治工作优秀企业”；2010年被滨州市委宣传部授予“滨州十大书香企业”； 2011年被国家局授予“企业文化建设先进专卖局”等荣誉称号。
二、规范管理制度，切实加强领导干部队伍建设
要按照中央提出的进一步加强新形势下干部队伍建设的新任务和新要求，切实加强对领导班子和领导干部的管理监督，坚持严格要求和关心爱护相结合。
1.坚持严格教育。要加强信念宗旨教育。领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者，又是保持党的纯洁性的执行者和实践者，滨州市烟草专卖局党委以坚定信念、践行宗旨、廉洁自律为重点进一步加强领导班子和领导干部理想信念和优良作风教育，加强党性修养和党性锻炼，突出抓好领导干部作风建设，着力增强宗旨意识。市局建立了符合实际、行之有效的学习制度和方法，形成了长效机制。把学习的着眼点放到研究解决实际问题上，把理论学习与调查研究紧密结合起来，把理论学习和党性锻炼有机地结合起来。县级各专卖局进一步加强和改进党组（党委）中心组学习制度，坚持每季度至少组织一次专题学习，年度集体学习研讨不少于12天。中心组学习内容要紧密联系本专卖局实际，抓住重点难点问题，列出专题，认真准备，确保学习效果。要坚持谈心谈话制度。党组（党委）主要负责人要带头与班子成员谈心谈话，每年至少两次；班子成员之间也要相互谈心沟通。主要负责人与下一级部门、专卖局主要负责人谈话每年至少一次；分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年至少一次。对领导干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面存在的苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长。
2.坚持严格管理。要坚持民主集中制度。进一步建立健全滨州市烟草专卖局党委议事和行政议事规则，严格按照议事规则要求实行民主决策，充分发挥投资、薪酬、预算委员会在决策过程中的作用。坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的“三重一大”问题集体研究制度，防止个人说了算和决策上的随意性。要认真落实办事公开、民主管理制度，提高依法决策、民主决策、科学决策的水平。要坚持民主生活会制度。严格按照规定要求开好民主生活会，切实提高民主生活会质量。召开民主生活会要广泛征求干部职工的意见建议，班子成员要就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，要认真开展批评与自我批评，互相提醒，互相监督，要对干部职工提出的意见建议和会上反映出来的问题，及时整改反馈。县级各专卖局进一步加强对单位民主生活会管理，把开好民主生活会作为加强干部管理的有效途径和手段。要坚持重大事项报告制度。要坚持责任追究制度。
3.坚持严格监督。要加强重点监督。进一步明确监督的重点对象和重点环节，重点对象是领导干部，特别是各级专卖局的主要负责人；重点环节是项目审批、物资采购、工程招标、宣传促销、干部选拔等环节。各专卖局要对重点对象和重点环节进行重点监督。要加强干部考核监督。要坚持德才兼备、以德为先的干部标准，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，积极探索有效方式，切实把干部的德考察实、考察准，并把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。
三、抓品行作表率，着力加强政工人事队伍自身建设
面对新的形势和任务，必须高度重视政工人事部门自身建设，着力建设一支政治可靠、作风务实、业务过硬、清正廉洁的政工人事队伍。
1.切实加强思想建设。政工人事干部要坚定理想信念，保持思想的纯洁性。要继续在政工人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，把“一迎双争”即“迎接党的十八大四中全会胜利召开，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”作为2014年活动的主题。要全面深入开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五个意识”教育实践活动，政工人事干部要在教育实践活动中作出表率。
2.切实加强作风建设。要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，要把精力放在抓工作落实上，始终保持真抓实干、攻坚克难的工作作风，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、见到成效。要深入基层、深入一线、深入实际，认真开展调查研究，了解民心、民情、民意，推动各项工作在基层落实，在基层见效。同时，要切实加强能力建设，着力提升持续学习的能力、识人善任的能力、开拓创新的能力、凝聚亲和的能力和拒腐防变的能力，不断提高服务大局、服务基层的水平。
3.切实加强廉政建设。要把保持清正廉洁作为政工人事干部教育的重要任务，任何时候都不能放松。“清”就是要讲政治、顾大局，保持政治清醒；“正”就是要坚持原则，做人正派，办事公正，正气在身；“廉”就是要坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，为政以廉；“洁”就是要加强品行修养，培养健康情趣，保持洁身自好。政工人事干部要带头执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从业各项规定，清廉自守、从严律己。
【关键词】思想道德建设；勤政廉政；烟草团队
近年来，滨州市烟草专卖局牢牢把握改革发展的方向，始终把党风廉政教育工作贯穿于烟草企业改革与发展的全过程，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，广泛开展职业道德建设活动，切实抓好烟草企业职业道德建设和诚信体制建设，全力打造诚信烟草、和谐烟草，廉洁烟草，就此谈谈笔者从事政工的几点认识和感悟。
一、加强职业道德建设，营造和谐的烟草企业发展氛围
近年来，滨州市烟草专卖局以“擦亮窗口、照亮全省”为全体员工职业道德建设总要求，以开展“热爱烟草、增辉滨州”活动为内容，以职业道德教育、诚信教育、文明执法为重点，认真贯彻落实省局（分公司）职业道德建设三年规划，全力打造诚信烟草、和谐烟草。要求县级各专卖局结合实际，制订具体规划，找准活动载体，放宽活动幅面，利用重大节日，广泛开展职业道德建设活动，切实抓好烟草企业职业道德建设和诚信体制建设。对此，市局先后组织开展了全市争创职业道德十佳专卖局、争当十佳标兵、争创绿色机关、文明系统、精神文明知识竞赛等活动，激发广大干部职工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱烟草企业、爱社会主义的热情，使精神文明建设再上新的台阶。特别是根据全市行风评议中对我们提出的意见，采取了扎实有效措施，努力做到立整立改见到成效，不折不扣的取信于商户、取信于社会，树立良好的烟草企业形象，为烟草企业的发展营造良好的外部环境。2009年被山东省委、组织部授予“2008—2009度山东省思想政治工作优秀企业”；2010年被滨州市委宣传部授予“滨州十大书香企业”； 2011年被国家局授予“企业文化建设先进专卖局”等荣誉称号。
二、规范管理制度，切实加强领导干部队伍建设
要按照中央提出的进一步加强新形势下干部队伍建设的新任务和新要求，切实加强对领导班子和领导干部的管理监督，坚持严格要求和关心爱护相结合。
1.坚持严格教育。要加强信念宗旨教育。领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者，又是保持党的纯洁性的执行者和实践者，滨州市烟草专卖局党委以坚定信念、践行宗旨、廉洁自律为重点进一步加强领导班子和领导干部理想信念和优良作风教育，加强党性修养和党性锻炼，突出抓好领导干部作风建设，着力增强宗旨意识。市局建立了符合实际、行之有效的学习制度和方法，形成了长效机制。把学习的着眼点放到研究解决实际问题上，把理论学习与调查研究紧密结合起来，把理论学习和党性锻炼有机地结合起来。县级各专卖局进一步加强和改进党组（党委）中心组学习制度，坚持每季度至少组织一次专题学习，年度集体学习研讨不少于12天。中心组学习内容要紧密联系本专卖局实际，抓住重点难点问题，列出专题，认真准备，确保学习效果。要坚持谈心谈话制度。党组（党委）主要负责人要带头与班子成员谈心谈话，每年至少两次；班子成员之间也要相互谈心沟通。主要负责人与下一级部门、专卖局主要负责人谈话每年至少一次；分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年至少一次。对领导干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面存在的苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长。
2.坚持严格管理。要坚持民主集中制度。进一步建立健全滨州市烟草专卖局党委议事和行政议事规则，严格按照议事规则要求实行民主决策，充分发挥投资、薪酬、预算委员会在决策过程中的作用。坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的“三重一大”问题集体研究制度，防止个人说了算和决策上的随意性。要认真落实办事公开、民主管理制度，提高依法决策、民主决策、科学决策的水平。要坚持民主生活会制度。严格按照规定要求开好民主生活会，切实提高民主生活会质量。召开民主生活会要广泛征求干部职工的意见建议，班子成员要就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，要认真开展批评与自我批评，互相提醒，互相监督，要对干部职工提出的意见建议和会上反映出来的问题，及时整改反馈。县级各专卖局进一步加强对单位民主生活会管理，把开好民主生活会作为加强干部管理的有效途径和手段。要坚持重大事项报告制度。要坚持责任追究制度。
3.坚持严格监督。要加强重点监督。进一步明确监督的重点对象和重点环节，重点对象是领导干部，特别是各级专卖局的主要负责人；重点环节是项目审批、物资采购、工程招标、宣传促销、干部选拔等环节。各专卖局要对重点对象和重点环节进行重点监督。要加强干部考核监督。要坚持德才兼备、以德为先的干部标准，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，积极探索有效方式，切实把干部的德考察实、考察准，并把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。
三、抓品行作表率，着力加强政工人事队伍自身建设
面对新的形势和任务，必须高度重视政工人事部门自身建设，着力建设一支政治可靠、作风务实、业务过硬、清正廉洁的政工人事队伍。
1.切实加强思想建设。政工人事干部要坚定理想信念，保持思想的纯洁性。要继续在政工人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，把“一迎双争”即“迎接党的十八大四中全会胜利召开，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”作为2014年活动的主题。要全面深入开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五个意识”教育实践活动，政工人事干部要在教育实践活动中作出表率。
2.切实加强作风建设。要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，要把精力放在抓工作落实上，始终保持真抓实干、攻坚克难的工作作风，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、见到成效。要深入基层、深入一线、深入实际，认真开展调查研究，了解民心、民情、民意，推动各项工作在基层落实，在基层见效。同时，要切实加强能力建设，着力提升持续学习的能力、识人善任的能力、开拓创新的能力、凝聚亲和的能力和拒腐防变的能力，不断提高服务大局、服务基层的水平。
3.切实加强廉政建设。要把保持清正廉洁作为政工人事干部教育的重要任务，任何时候都不能放松。“清”就是要讲政治、顾大局，保持政治清醒；“正”就是要坚持原则，做人正派，办事公正，正气在身；“廉”就是要坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，为政以廉；“洁”就是要加强品行修养，培养健康情趣，保持洁身自好。政工人事干部要带头执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从业各项规定，清廉自守、从严律己。