【摘 要】
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阐述协同创新模式下高校科技人才考核机制的重要性,结合目前高校科技人 才考核的现实状况,指出考核主体差异化、考核体系模式化、团队考核形式化、同行 评议亟待优化、考核激
【机 构】
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广东轻工职业技术学院人事处,广东轻工职业技术学院教师发展中心
【基金项目】
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2013年度广东省科技计划项目“基于协同创新的科技人才队伍建设研究”(2013B070206079)
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阐述协同创新模式下高校科技人才考核机制的重要性,结合目前高校科技人 才考核的现实状况,指出考核主体差异化、考核体系模式化、团队考核形式化、同行 评议亟待优化、考核激励单一化等问题并进行深入分析,探索协同创新视野下的高校 科技人才考核机制,提出对策,以促进高校科技人才建设科学化、效益化和可持续化, 使科技人才更好地服务高校,服务地区,促进产学研结合发展,推动社会经济发展.
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