导师制是培养能工巧匠的好办法

来源 :中国职工教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhanghu216
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
沪东造船厂是中船总公司下属的一家综合性大型企业,拥有一支6000多人的技术工人队伍。厂里的导师制是1991年开始首先在工厂造船工艺研究所等试点,而后于1993年上半年,在系统总结试点工作经验的基础上,推广到全厂的。 一、企业实施导师制的背景 (一)工厂高级管理人员群体、高级科技人员 Hudong Shipyard is a comprehensive large-scale enterprise affiliated to CSSC, with a team of more than 6,000 skilled workers. The tutorial system in the factory was first piloted at the Institute of Shipbuilding Technology in 1991 and then extended to the whole factory on the basis of systematically summarizing the pilot work experience in the first half of 1993. First, the background of the implementation of mentoring system (a) factory senior management group, senior scientific and technological personnel
其他文献
悠悠岁月带走了尘世间的喧嚣,却带不走沉淀于心底的永恒记忆;滚滚红尘催老了沧桑岁月,却催不老吾矢志不渝的读书之心。好读之心随着时光的流逝在吾心中愈久弥坚,读书的乐趣犹
一、中国有了个“巨无霸” 曾几何时,当人们围聚在电视机旁收看电视节目时,一个小小的卡通形象频频眺入人们的眼帘,它自豪地向世人宣告:手机电池—“巨无霸”! 如果说广告宣
创新管理:现代企业的支点萍雨有一位伟人说过:给我一个支点,我可以撬动整个地球.如何把握企业管理的新动向,有效地发挥企业管理的功能.确立企业管理在体制改革中的重要地位.带领企业
无风不起浪。在85%出现危机的情况下公司是有错的危机发生后迅速回收产品,似是一种惯例处理危机时,公司上下应只有一个声音 No wind, no wave. It is a common practice to
深圳海王集团股份有限公司创建于1989年,是以医药工业、生物工程、房地产、旅游文化事业和国际经济合作与商贸为支柱的大型企业集团,总资产超过20亿元人民币。海王集团总裁
荀卿,战国时期儒家最后一位思想大师,他建立起一个有自己特色的思想体系,在适应战国纷争的时代潮流基础上,批判吸收百家之学。荀子的思想驳杂,最值得注意的是,“儒法合流”源
中国有“己所不欲,勿施于人”的古训,玫琳·凯的黄金法则是:“你们愿意别人怎样待你们,你们也要怎样待别人。”她经商的主要动机是“帮助女士们”,并认为:“经商时,你应以这
这个星期是我们小组扫除,一大早,我们几个小组成员就飞快地跑到了操场上。可到了后,我们都愣住了,只见操场上满地都是金黄的落叶,就像是一张金黄的大地毯,走在上面,发出“嘎
期刊
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download and view, this article does not support online access to view profile.