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在众多资源中,人力资源无疑是其中最重要的一部分.因此如何通过人力资源获取和保持企业的核心竞争优势,提高组织绩效,成为关系组织生存和发展的关键问题,这也是本文主要研究的内容.
人力资源管理与企业绩效关系研究
【摘 要】
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在众多资源中,人力资源无疑是其中最重要的一部分.因此如何通过人力资源获取和保持企业的核心竞争优势,提高组织绩效,成为关系组织生存和发展的关键问题,这也是本文主要研究
【机 构】
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芜湖经济技术开发区社会保障服务中心
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年12期
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