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本文以甘肃省电力公司工作流系统实施部署为背景,详细分析了工作流中审批业务流转的设计模式,对基于角色控制的设计方式进行了研究,给出了一种人资组织机构与角色相融合的模式,使用该模式来解决企业人员变动引发的工作流审批流程变更的问题,并通过一个具体的业务流程对该模式的实用性进行了验证。
基于角色控制的工作流系统研究
【摘 要】
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本文以甘肃省电力公司工作流系统实施部署为背景,详细分析了工作流中审批业务流转的设计模式,对基于角色控制的设计方式进行了研究,给出了一种人资组织机构与角色相融合的模
【机 构】
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国网甘肃省电力公司电力科学研究院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2015年29期
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