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生涯管理作为人力资源管理的一个新领域,是人本主义管理思想的真正体现.它既是一种系统的人力资源配置手段,也是一种系统的人力资源开发手段,更是一种高层次的激励手段.它能把员工个人、家庭和企业的需要有机地结合起来.生涯管理要通过员工的生涯发展通道来实现.
多通道生涯发展薪酬体系
【摘 要】
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生涯管理作为人力资源管理的一个新领域,是人本主义管理思想的真正体现.它既是一种系统的人力资源配置手段,也是一种系统的人力资源开发手段,更是一种高层次的激励手段.它能
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2003年6期
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