【摘 要】
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“00后”大学生在职业生涯规划中展现出独立与多元化的职业生涯规划群体特质、务实的职业理想与多元职业价值需求共存的职业生涯规划观、“奋创”与“躺平”二元并存的价值取向、“斜杠大学生”“慢就业”等特点凸显的独特群体特征。现有职业生涯规划教育在教育体系、教育内容、师资力量、教育效果等方面存在明显不足,需构建系统科学的教育体系,立足“00后”大学生需求和特质,建立专业化教师队伍,打造一站式职业生涯规划云平
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“00后”大学生在职业生涯规划中展现出独立与多元化的职业生涯规划群体特质、务实的职业理想与多元职业价值需求共存的职业生涯规划观、“奋创”与“躺平”二元并存的价值取向、“斜杠大学生”“慢就业”等特点凸显的独特群体特征。现有职业生涯规划教育在教育体系、教育内容、师资力量、教育效果等方面存在明显不足,需构建系统科学的教育体系,立足“00后”大学生需求和特质,建立专业化教师队伍,打造一站式职业生涯规划云平台,不断提升“00后”大学生教育获得感。
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<正>“随着新一轮科技革命和产业革命的大规模快速发展,加之全球化进程深刻的传播、扩散、冲刷作用,使得世界正在形成新的政治、经济、社会、文化生态。”我国在这一百年未有之大变局之下面临前所未有的机遇与挑战,越过西方世界主导的科技封锁的“高原”,我国的高端科技产业和制造业将走在世界前列,分享产业链高端的利润与价值,为后来的大学生人才提供更良好的就业环境与待遇;越过社会管理到多元治理的“鸿沟”,我国的社会
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