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目的:文章将目标管理的理念运用到三级综合医院医疗指标测算中,深入挖掘了影响医疗指标测算的因素。方法:通过概念操作化并建立指标体系,构建出基于指数平滑法的修正模型,应用模型测算了2013年某医院相关科室的平均住院日、出院人数、手术人次。结果和结论:本模型实现了医院整体目标与科室目标的一致性,有效地规避了测算主观化的问题,并具有动态调节的功能,发挥正向激励的作用。