【摘 要】
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随着我国经济与社会的飞速发展,法律法规以及政治体制也随着社会的发展而革新。但就当前我国乡镇政府人力资源管理现状而言,仍旧存在一定的问题,因而需要相关管理人员创新人
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随着我国经济与社会的飞速发展,法律法规以及政治体制也随着社会的发展而革新。但就当前我国乡镇政府人力资源管理现状而言,仍旧存在一定的问题,因而需要相关管理人员创新人力资源管理手段。基于此,本文将针对乡镇政府人力资源管理现状进行分析,并就其中所存在的管理问题针对性提出优化建议。从而,有效改善目前乡镇政府的人力资源管理现状。
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